我已达退休年龄得工伤，因没有同意单位的处理方案，单位与我解除合同，是否可以要经济赔偿金

更新时间：2024-05-16 11:02:16

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我已达退休年龄得工伤，因没有同意单位的处理方案，单位与我解除合同，是否可以要经济赔偿金

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周修强律师
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你好，你上班多久啦？有什么证据？工伤认定了没有？方便的时候到律师所面谈。

2024.05.16 08:44:08

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胡雪峰律师
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达到退休年龄的工伤赔偿很少，不服的话可以申请劳动仲裁。

2024.05.15 21:36:45

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张健律师
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你好，达到退休年龄，解除合同不需要支付补偿金。

2024.05.15 19:21:50

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余联刚律师
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您好，如超过退休年龄的，没有经济补偿金

2024.05.15 18:54:27

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单位在工伤期间解除合同违法，应支付双倍赔偿金，但过失性辞退除外。依据《劳动合同法》第四十二条，工伤期间单位不得解除合同，违法解除须支付双倍补偿金，严重影响劳动者权益。

2024.05.15 17:12:16

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可以要求赔偿。操作方式：1.收集工伤证明、劳动合同等证据；2.与单位协商支付赔偿金；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。

2024.05.15 17:13:10

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您可以要求单位支付经济赔偿金，或通过劳动仲裁、诉讼维权。选择维权方式时，可先尝试与单位协商，协商不成再向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。

2024.05.15 17:14:08

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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。

2024.05.15 19:17:59

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李耀光律师
服务地区：江苏-无锡

在工作中遭受工伤，并因不同意单位的处理方案而被解除合同，是否可以得到经济赔偿金，这需要根据具体的法律规定和合同内容来判断。

2024.05.16 11:02:16

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