我们这美发店要求我们每天必须工作11.5个小时已经远超劳动法规定的8个小时并且没有加工费，法定节假日

更新时间：2024-08-14 16:41:38

问题描述：

我们这美发店要求我们每天必须工作11.5个小时已经远超劳动法规定的8个小时并且没有加工费，每周只有3天休息，法定节假日不放假，并且有17岁和一个16岁的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

姜月律师
服务地区：浙江-杭州 182-6802-0357

咨询我

双方之间劳动合同如何约定的？

2024.08.14 11:30:44

点赞
杨健律师
服务地区：浙江-杭州 136-7582-4644

咨询我

可以向当地劳动监察大队举报

2024.08.14 11:06:38

点赞
浙江顾典律师
服务地区：浙江-杭州 137-7741-4111

咨询我

你好，这个是我们可以解决的

2024.08.14 16:41:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

延长工作时间如何理解

延长工作时间如何理解

没满18岁，打暑假工，老板不给离职要求以后在离职，一天工作9小时一个星期休息一天，有一个星期不给休息

您是什么工作性质的，具体什么情况

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

延长工作时间的法律规定

延长工作时间的法律规定

只补法定工作日每天八小时，但是我每天都有加班工作10.5小时，加班的2.5个小时他不算不补差价怎么办

您好，这种情况您加班了，可以要求单位支付加班费，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哪些情况可以允许延长工作时间

哪些情况可以允许延长工作时间

美团骑手，一个月没休息，休息要靠请假，请假了就要扣全勤奖并且每天工作量超过了14个小时

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法中对延长工作时间的限制

劳动法中对延长工作时间的限制

每天上9个小时，一个月休假两天，传统节假日有一两天的假期，有时候还要求连续上九个小时，这样违法嘛？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我们是实习生，签合同的时候也说只上8个小时，而且还没有加班费，违法吗？而且年假还只给我们放三天

您好您这边可以投诉的呢的

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

社保单位缴费比例可以修改吗

社保单位缴费比例可以修改吗

我与公司签订劳动合同约定的工作时间是每周不超过40小时，可公司要求我们每月只能休4天，超过4天需请假

您好，可以向劳动监察大队举报！

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

重庆14所亲子鉴定中心名单大全一览名单整理（2025年鉴定机构名录）

重庆14所亲子鉴定中心名单大全一览名单整理（2025年鉴定机构名录）

大学生实习，还没有签三方合同，每日工作8到12个小时，每周没有固定休息时间

每天工作8~12个小时没有休息时间，这种情况下的话你可以可以向劳动监察反映的。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

顺德权威司法亲子鉴定机构有哪些(附鉴定中心地址一览)

顺德权威司法亲子鉴定机构有哪些(附鉴定中心地址一览)

我们是实习生，国家法定节假日不放假，不给三倍工资，还要我们无偿加班一个小时

你好，劳动纠纷，协商未果请求当地劳动监察大队的帮助。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于延长工作时间的法律规定有哪些

关于延长工作时间的法律规定有哪些

用人单位延长工作时间规定是哪些

用人单位延长工作时间规定是哪些

根据劳动法，是否违法允许16岁以上的人在工厂实习，每天工作九

该问题要看具体情况而定，一般是按照合同约定以及公司章程规定履行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位延长工作时间规定是什么

用人单位延长工作时间规定是什么

工作两个月不签劳动合同，最初的强制加班几个小时只有一个小时，

法定假日拒绝加班不算旷工。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

张振松律师

近期帮助 5146 人

提供了保证担保，后期我作为法人会被限高，如果现在我变更法人了，后期还会被限高吗？

刚刚

吴亮律师

近期帮助 293880 人

我要追回非法网贷平台贷款的非法利息

1分钟前

李淼律师

近期帮助 11439 人

辅警打人怎么举报

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 293880 人

请问94年够买的单位分的房子，购房的时候小儿子还出过房款，请问小儿子有1/3的房子份额吗？

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 293880 人

和男朋友在一起被打了

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 293880 人

打架斗殴进监狱是属于什么行事犯罪？

3分钟前

李淼律师

近期帮助 11439 人

彩票店打错中奖票怎么解决，开奖后才发现

4分钟前

党东月律师

近期帮助 9219 人

我要退保，退给我现金价格

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟