没满18岁，打暑假工，老板不给离职要求以后在离职，一天工作9小时一个星期休息一天，有一个星期不给休息

更新时间：2024-07-24 17:30:45

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没满18岁，打暑假工，老板不给离职要求以后在离职，一天工作9小时一个星期休息一天，有一个星期不给休息

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你好，这种情况是不合法的，可以向劳动监察大队投诉

2024.07.24 10:17:30

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彬彬律师
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纸的话，十三十天30个字眼液就可以了呀

2024.07.24 11:51:43

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您是什么工作性质的，具体什么情况

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如果你未满18岁且老板不允许你离职，首先你可以与老板进行进一步的沟通，明确表达你的离职意愿和原因。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对这种情况进行调查并为你提供必要的帮助。同时，根据《劳动法》第三十二条，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。所以，在必要时你可以考虑这个法律途径。

2024.07.24 09:20:47

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如果老板以工作未满合同期限为由拒绝你辞职，你首先要检查合同中关于辞职的条款。如果合同中没有规定必须工作满一定期限才能辞职，你可以直接提交辞职申请。如果合同中有规定，但你仍然希望辞职，可以与老板协商，看是否能达成提前解约的协议。若协商无果，可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2024.07.24 09:21:45

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从法律的角度看，未成年人的工作时间有明确的限制。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条还规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。此外，第四十一条规定了延长工作时间的条件和限制。

2024.07.24 09:22:35

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