公司有位同事连续2次签订劳动合同年，并以劳动法第14条为依据，我这边怎么处理好些？

更新时间：2024-08-10 09:54:01

问题描述：

您好，公司有位同事连续2次签订劳动合同年，现马上合同到期期，公司决定不再与其续签第3次劳动合同，现在他提出要求签订无固定期限劳动合同，并以劳动法第14条为依据，请问下，我这边怎么处理好些？

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您好，这种情况公司第三次应当与员工签订无固定期限劳动合同，如果单位不与其续签，也不让他在这里继续工作了，那就要支付经济补偿金。请问员工在单位工作了多久呢？月薪大约多少钱呢？有没有银行流水呢？

2024.08.10 07:54:16

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你好，请问是想咨询哪方面的，方便详细说一下吗

2024.08.09 14:51:17

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公司打算支付她n的补偿金，但她要2n

2024.08.09 17:53:34

可以协商处理，如果你们协商不成可以委托律师用专业的方式去协商

2024.11.06 17:30:52
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2024.08.09 15:47:06

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公司打算支付她n的补偿金，但她要2n

2024.08.09 17:54:32
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你可以走劳动仲裁去起诉公司！

2024.08.10 09:54:01

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公司打算支付她n的补偿金，但她希望是2n

2024.08.09 17:55:17
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