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您好在公司签订了3次固定期限合同,第一次是1年,现在到期不续签了,劳动法规定的补偿是多少?
更新时间:2024-06-04 20:16:55
问题描述:
您好 在公司签订了3次固定期限合同,第一次是1年,第二次是3年,第三次是5年。现在到期不续签了 ,劳动法规定的补偿是多少?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘剑锋律师
服务地区:广东-汕头
136-0984-0752
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你好,这种情况如果不续签补偿金是九个月工资。
2024.06.04 20:16:55
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沈阳中盾所律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-9010-7601
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2024.06.04 16:37:27
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于非律师
服务地区:辽宁-大连
185-0425-3999
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您好,现在不续签是谁提出来的?
2024.06.04 20:09:46
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找法网咨询顾问
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750259
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固定期限劳动合同到期公司不续签,应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定,补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如不及时处理,可能面临劳动纠纷和法律责任。
2024.06.04 15:47:06
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劳动纠纷律师团队
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劳动合同到期不续签,公司应支付经济补偿。具体计算方式:按工作年限,每满1年支付1个月工资,不满1年部分,6个月以上按1年计,不满6个月支付半个月工资。如公司拒绝支付,可申请劳动仲裁。
2024.06.04 15:48:00
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1914595
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处理方式包括协商解决和提起劳动仲裁。如双方能就补偿达成一致,可签订协议解决;如无法协商,劳动者可向劳动仲裁机构提起仲裁,维护自身权益。
2024.06.04 15:48:50
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