你好!试用期间,劳动者应该提前几天,向公司提交离职申请书

更新时间:2024-08-07 11:46:53
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你好!试用期间,劳动者应该提前几天,向公司提交离职申请书
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  • 许发律师
    服务地区:广东-东莞 132-6847-6453
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    试用期只需提前三天向单位提出书面申请辞职,交接好离职手续,即可离职
    2024.08.07 10:25:19
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    你好,上述情况,建议到公司人事部咨询
    2024.08.07 09:14:02
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    试用期间提前三天就可以的。
    2024.08.07 11:46:53
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    试用期期间提前3天通知
    2024.08.07 09:09:16
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1723801 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    试用期间,劳动者应提前三天向公司提交离职申请书。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。若未及时通知,可能会影响公司人员安排,造成不必要的麻烦。
    2024.08.06 23:56:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1650079 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    试用期内离职需提前三天申请。具体操作:1. 书写离职申请书;2. 向直接上级或人力资源部门提交申请书;3. 完成工作交接;4. 办理离职手续,如结算工资、交还公司物品等。若用人单位同意即时离职,则可省略提前申请步骤。
    2024.08.06 23:57:29
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助735509 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    试用期间离职,通常应提前三天提交离职申请书。另外,也可以与用人单位协商一致即时解除劳动合同。选择哪种方式需考虑实际情况,如公司规定、个人职业规划等因素。
    2024.08.06 23:58:50
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试用期如何提交离职申请
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试用期离职申请
试用期间被劝退签署离职申请怎么办?
您好,建议向劳动局投诉处理的
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试用期期间必须提前三天申请离职吗?
试用期离职一般应提前三天书面通知。选择书面通知方式,如快递或挂号信,可确保证据留存。若遇紧急情况,可与用人单位协商即刻离职。处理方式需根据实际情况选择,确保合法
全部3个答案 >
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一过试用期,并在转正申请阶段,提离职,按什么流程?
试用期后申请转正过程中想要离职,流程如下:提交书面辞职申请给用人单位;与用人单位商议确定离职日期;完成所有工作交接;最后办理离职手续,包括工资结算、归还公司物品
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入职不到一个月需要提前几天提出离职
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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入职不到一个月需要提前几天提出离职
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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请问试用期离职提交申请后,单位拖延时间怎么处理
试用期离职被拖延应依法解决。具体操作如下:一,与负责人协商要求及时办理离职;二,协商不成时,向单位内的劳动争议调解委员会寻求帮助;三,若调解无果,向劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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没有签劳动合同,需要提前一个月说离职吗
您好,根据有关法律规定,劳动者解除合同需要提前三十日告知用人单位。
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入职不到一个月需要提前几天提出离职
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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