大三实习期间,学校安排实习,和公司签了劳动合同,对应届生身份有影响没?

更新时间:2024-08-01 22:26:12
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大三实习期间,学校安排实习,和公司签了劳动合同,对应届生身份有影响没?
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    一般来讲没有直接影响
    2024.08.01 22:26:12
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  • 平台法律顾问团队官方
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    签劳动合同对应届生身份一般无直接影响。法律上,应届生身份基于毕业年份,非劳动关系状态。但需注意合同条款,避免有损害应届生权益的条款。若出现合同条款模糊或不利于应届生权益,应及时咨询。
    2024.08.01 18:20:21
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助876764 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    针对不同情况,处理方式具体操作如下:
    1. 若合同条款清晰,未损害应届生权益,可安心实习,积累工作经验。
    2. 若合同条款模糊或存在争议,及时与学校沟通,了解实习目的与要求,同时咨询法律专业人士,对合同进行细致审查,必要时提出修改意见。
    3. 若发现合同中存在明显不利于应届生的条款,如限制未来就业、损害劳动权益等,应立即与学校及公司协商修改,或考虑终止合同,并保留相关证据以备法律维权。在整个过程中,保持沟通记录,以便日后作为证据使用。
    2024.08.01 18:21:13
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1758232 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    从法律角度看,处理此类问题常见方式有:1)审查合同条款,确保权益不受损;2)咨询学校就业指导中心,了解实习与就业政策;3)必要时咨询法律专业人士,确保合同合法性。选择方式时,应综合考虑个人需求、合同条款内容及专业建议。
    2024.08.01 18:22:24
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签订书面劳动合同的目的
签订书面劳动合同的目的
劳动合同知识 1619
大一暑假期间签订了劳动合同,交了社保会影响毕业时的应届生身份吗?
在不同情况下,处理大一暑假期间签订劳动合同并缴纳社保影响应届生身份问题的具体操作如下: 1. **了解合同条款**:确保合同中未明确约定该工作经历将影响应届生
全部3个答案 >
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什么情况下签订劳动合同
什么情况下签订劳动合同
订立劳动合同 1949
去实习,公司让我签劳动合同,会影响我应届毕业生的身份吗?
你好,建立劳动关系应当签订劳动合同,如果不签订,一旦发生纠纷,你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公司不签订,要从建立劳动关系的一个月的次日起应当支付你双倍的工
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签了劳动合同当月交社保吗
签了劳动合同当月交社保吗
社会保障知识 4241
在读学生做暑假工,签了劳动合同影响应届生的身份吗?
学籍上的应届毕业生身份与有否社保缴纳记录并不相关
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我大二暑假出来上班,签订了劳动合同,会影响毕业的应届生身份吗?
从法律角度来看,问题在不同情况下有不同处理方式: 1. 若你在签订劳动合同时,明确知道自己将在毕业后继续在该单位工作,且合同中未涉及影响应届生身份的内容,那么
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大一打暑假工期间交了社保,签了劳动合同还会对应届生身份有影响吗
法律上,大一暑假工交社保、签劳动合同通常视为非正式劳动关系,不影响应届生身份。但如毕业后与用人单位签正式合同并交社保,则可能视为已就业。选择时,应权衡短期收益与
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法律规定劳动合同订立手续
法律规定劳动合同订立手续
劳动合同的订立 17757
就是我打暑假工,然后我签了劳动合同,是以社会工进去的,会影响我应届生身份吗?
处理方式: 1. 若担心劳动合同影响应届生身份,建议在签订前详细阅读合同条款,确保不影响学业和毕业。 2. 咨询学校或就业指导部门,了解学校对应届生身份认定的
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劳动合同最低签多久期限
劳动合同最低签多久期限
劳动合同纠纷 10358
大学在校期间(大二),被学校和企业忽悠,签下了劳务合同,还是应届生身份吗?有什么影响吗?
具体操作如下:首先,与用人单位协商,说明情况并请求解除合同;如协商无果,可收集证据向劳动部门投诉或举报。在投诉过程中,需详细描述被忽悠的经过及合同中的不公平条款
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大学还没毕业,实习期间,自己找工作,签订了劳动合同,会影响应届生身份吗
签劳动合同影响应届毕业生身份。签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,签订劳动合同之后就不再是应届生身份。需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业
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16岁能否签订劳动合同
16岁能否签订劳动合同
劳动合同知识 1272
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