我大二暑假出来上班，签订了劳动合同，会影响毕业的应届生身份吗？

更新时间：2024-07-07 00:54:48

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我大二暑假出来上班，签订了劳动合同，会影响毕业的应届生身份吗？

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不会影响应届生身份。签署劳动合同仅确立劳动关系，不影响学业及毕业状态。

从法律角度来看，签订劳动合同是你与用人单位确立劳动关系的法律行为，与你是否完成学业、是否具备应届生身份并无直接关联。应届生身份主要依据你的毕业时间和是否落实工作单位等因素来判断。

若你在毕业前已签订劳动合同并开始工作，但毕业后未继续在该单位工作，且未缴纳社保，那么你的应届生身份通常不会受到影响。

2024.07.07 00:52:39

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针对此类问题，常见的处理方式有：

1. 了解应届生身份的定义和相关规定，确保自己符合应届生身份的条件。
2. 在签订劳动合同时，注意合同条款，避免合同中涉及影响应届生身份的内容。
3. 若对劳动合同或应届生身份有疑问，可咨询学校就业指导部门或法律专业人士。

选择处理方式时，应综合考虑自身情况、合同内容以及法律规定，选择最适合自己的方式。

2024.07.07 00:53:27

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从法律角度来看，问题在不同情况下有不同处理方式：

1. 若你在签订劳动合同时，明确知道自己将在毕业后继续在该单位工作，且合同中未涉及影响应届生身份的内容，那么你可以正常签订劳动合同，无需担心应届生身份问题。
2. 若你在签订劳动合同时，并未打算毕业后继续在该单位工作，或者合同中涉及可能影响应届生身份的内容，你可以与学校就业指导部门或法律专业人士沟通，了解具体情况后再做决定。
3. 若你在毕业后未继续在该单位工作，且未缴纳社保，但用人单位在合同中要求你放弃应届生身份，你可以通过法律途径维护自己的权益，如与用人单位协商、申请劳动仲裁等。

2024.07.07 00:54:48

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