现在公司辞退我们了,转正了两个月,试用期三个月也过了,在厂里也上了五个月的班,我们是外省来余姚打工?

更新时间：2024-07-31 10:52:07

问题描述：

我们是外省来余姚打工，在厂里也上了五个月的班，试用期三个月也过了，转正了两个月。现在公司辞退我们了，但被人事套路要我们写个人原因离职了。我们这样离职公司对我们有没有补偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1657968 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

2024.07.31 10:51:34

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1679903 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍。在试用期，如果企业违法解除劳动合同，那么赔偿金的数额就是一个月的工资，因为经济补偿为半个月工资。

2. 劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。这意味着，如果劳动者主动提出离职，企业不需要支付任何形式的补偿或赔偿。

3. 在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金。这是根据《劳动合同法》第三十九条的规定，如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，企业有权单方面解除劳动合同，并且不需要支付任何补偿金。

2024.07.31 10:51:42

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1050890 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 劳动者被公司辞退后，公司应支付经济补偿金，具体标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
2. 如果公司违法解除劳动合同，则应支付二倍赔偿金。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.07.31 10:52:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期解雇通知要提前多久

试用期解雇通知要提前多久

四月份在单位上班。单位也发了工资。我继续去上班。公司现在突然辞退我。我能要到补偿吗？

您好，如果您跟单位之间存在劳动关系的话，就可以要求单位支付经济补偿金。请问您是什么时候入职这家单位的呢？现在有没有达到退休年龄呢？与单位之间有没有签劳动合同呢？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期内辞退员工的情形

试用期内辞退员工的情形

工作了两年八个月，所以通知他们辞退大龄员工，还让他们写离职报告，想问一下合法吗，有没有补偿

如果是劳务关系，一般没有补偿

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期员工代通知金给不给

试用期员工代通知金给不给

我在公司干了十多年了，但属于另外派遣公司的，现在干活这个公司要辞掉这些人了，有没有赔偿还是直接辞掉呢

你好，这是看具体的案情，建议诉讼

全部15个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被辞退克扣工资怎么办

试用期被辞退克扣工资怎么办

你好，律师！我在一家公司的技术部门工作了十几年。现在公司觉得

法律分析：劳动法关于辞退补偿标准： 1. 属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被无故辞退了，我们说的是八月底离职。劳动合同只有一份，这样的话我能向工作的地方要赔偿金吗？

可以要求赔偿金，根据你的描述，可能需要先进行劳动关系确认的仲裁。如需帮助，可到所咨询。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内辞退员工的限制规定

试用期内辞退员工的限制规定

去年12月底，我找到了现在的公司，工作了一个月。今天说公司养

用人单位无故辞退员工的，员工可以要求用人单位给予双倍的经济补偿。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法规定试用期被辞退怎样赔偿

劳动法规定试用期被辞退怎样赔偿

我在公司工作了两个月，签了三年三个月试用期的合同。今天人事通

法律分析： 1、试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿； 2、试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期因旷工辞退赔偿金的问题

试用期因旷工辞退赔偿金的问题

嗯，是这样子的，我在公司上了一个月了，然后公司没有跟我签劳动

劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，职工被辞退用人单位应支付经济补偿。经济补偿按工作的年限计算。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同试用期内辞退员工是否合法

签了劳动合同试用期内辞退员工是否合法

员工试用期公司辞退怎么赔偿

员工试用期公司辞退怎么赔偿

公司上班四年交五险，公司没倒闭，但是转让出去了，换老板了，这样是我们员工，能不能得到赔偿啊？

并没有解除劳动合同，为什么要有赔偿？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期公司裁员赔偿标准

试用期公司裁员赔偿标准

你好，律师！我在一家公司的技术部工作了十多年。现在公司觉得我

劳动法关于辞退补偿标准：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退的，按

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

53秒前

威法律师

近期帮助 12408 人

18年6月份小腿骨折，工伤，公司准备将我辞退，我该怎么办？若真辞退，能有多少赔偿

15分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 31786 人

你好请问事业单位退休人员可以当法人代表和入

18分钟前

褚书晓律师

近期帮助 3156 人

朋友涉嫌猥亵儿童罪，两天没见到人了怎么办

31分钟前

高太领律师

近期帮助 8509 人

中间人提供虚假信息，虚假宣传，虚构投资理财，可以直接民事诉讼中间人的民事赔偿责任哇

31分钟前

高太领律师

近期帮助 8509 人

我已经付款过了，为什么不能匹配律师

33分钟前

高太领律师

近期帮助 8509 人

能否审核一下离婚协议书

34分钟前

王会超律师

近期帮助 9154 人

能不能解决限高出行问题

35分钟前

刘江律师

近期帮助 15146 人

现在公司辞退了我们，没有书面文件，只有第三方公司的通知叫我们去签终止合同，还是单位赔偿

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟