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我被无故辞退了，我们说的是八月底离职。劳动合同只有一份，这样的话我能向工作的地方要赔偿金吗？

更新时间：2023-08-17 16:55:54
问题描述：
我被无故辞退了，我们说的是八月底离职。她八月14号无征兆的就直接辞退我，劳动合同只有一份，我手里没有也没有照片，这样的话我能向工作的地方要赔偿金吗？
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5位律师解答
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  • 杨沙律师
    杨沙律师
    服务地区：河北-保定 159-3121-8849
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    可以要求赔偿金，根据你的描述，可能需要先进行劳动关系确认的仲裁。如需帮助，可到所咨询。
    2023.08.17 16:55:54
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  • 麻侦贤律师
    麻侦贤律师
    服务地区：河北-保定 183-3100-2899
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    您好！你可以要求双倍经济赔偿金和未提前告知补偿金！
    2023.08.15 14:46:06
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  • 刘同发律师
    刘同发律师
    服务地区：河北-保定 136-6331-0543
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    你好，这是可以向劳动部门投诉的
    2023.08.15 11:32:57
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  • 齐军雷律师
    齐军雷律师
    服务地区：河北-保定 158-3024-6584
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    无故辞退员工可以主张经济补偿金
    2023.08.16 09:23:05
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    已帮助445533 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1、员工被无故辞退后，员工可以申请劳动仲裁。要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位拒绝的，或者劳动合同已无法继续履行的，用人单位需要赔偿劳动者。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。



    2023.08.15 10:17:22
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