我想问一下我在一家理发店上班工作一个月了没有签劳务合同然后答应保底工资7千但我去问离职工资怎么算的事

更新时间:2024-07-29 15:41:16
问题描述:
我想问一下我在一家理发店上班工作一个月了没有签劳务 合同然后答应保底工资7千但我去问离职工资怎么算的事情 他就说不是按照保底7000上几天算几天,而是按照提成来 算工资这样是对的吗没有签劳务合同算不算违法我能拿到 工资或者补偿吗收起
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    双方之双方之间双方之间是否双方之间是否签订书面合同?
    2024.07.29 15:41:16
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好,您看可以沟通一下吗
    2024.07.29 14:37:11
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我想向您咨询两个问题,第一没有签订劳务合同,上班九天后离职老师不支付劳动报酬合法吗这样算第一最低工资
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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我上个月应聘了个工作应聘的时候说26.27算是试工期这两天的
可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 撰写仲裁申请书,明确诉求;3. 向劳动仲裁委员会提交申请,并等待开庭通知;4. 参加庭审,
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我试用期一共三天我干了五天当时承诺的底薪是2800结果他只给
试用期工资和劳动合同问题,可这样处理:1. 保留与用人单位的沟通记录,证明承诺的工资标准;2. 收集工作证据,如工时记录、同事证言等;3. 向劳动监察部门投诉,
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我刚来昆山一个多月由于一直没有找到合适的工作就一直干一天一结的工作但是工资低的可怜电子厂上班12个小
法律分析: 如果与用人单位协商无果,您可以通过以下法律途径解决: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但需注意在
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正常离职有工资怎么算
正常离职有工资怎么算
劳动合同纠纷 6081
被中介骗了签了合同不合同和保底合同内容你不一致我方去工工作之前中介公司没有告知未做满工期需要扣除24
被劳务中介骗了的解决方法: 1. 到用人单位所在地的劳动与社会保障局投诉; 2. 到劳动与社会保障局申请仲裁,通过法律途径解决; 3. 若公司存在法定过错,可
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我来工作20多天了没有底薪实习期没有工资一个月算下来就只有三
**劳动者离职的相关规定** 1. 劳动者未与用人单位订立劳动合同的,在实习期内提前三天通知单位即可离职;转正后需提前三十日书面通知用人单位后方可离职。 2.
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在工作前聊好的实习期工资两千二十天后回到迁安工作现在快一个月了和老板说老板竟说能做就做不能做就走然后
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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急辞工工资什么时候发
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员工离职工资当天结清吗
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劳动争议动态 16712
我这边在武汉这边工作后面呢我干了一个月第二个月的时候我只干了几天有八天没干吧发工资的时候他发我上个月
工资没发员工可以通知用人单位解除劳动合同。 如果用人单位存在以下侵害劳动者合法权益的行为,劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可能责令支付赔
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离职工资应该什么时候结清
离职工资应该什么时候结清
劳动争议动态 2310
我在徐州电厂上班属于劳务派遣干了13年现在因为岗位自动化要被辞退领导说要赔N加一但是我发现银行工资流
法律分析:这样是违法的。单位必须在解除、终止劳动关系后即时结清劳动者工资。劳动者可以去劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。 法律建议:在劳动关系解除或终
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