厦门通达自离的话，当月工资怎么发？

更新时间：2024-08-02 18:01:15

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财务一般是月底统计结算，再进行支付。

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厦门通达自离当月工资应据实结算发放**。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，劳动者有权获得实际劳动期间的报酬，自离不影响已工作天数的工资结算。若公司未按时发放，表明问题严重，应及时向劳动监察部门投诉。

2024.07.27 10:55:15

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具体操作如下**：

1. **协商沟通**：
- 准备相关证据，如工作记录、出勤记录等，证明自己的实际工作天数和应得工资。
- 与公司人事或财务部门联系，明确表达诉求，要求按时发放当月工资。
- 若公司同意，可签订书面协议，明确工资发放的具体时间和方式。

2. **法律途径**：
- 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，说明情况并要求处理。
- 劳动监察部门将进行调查核实，若情况属实，将责令公司支付工资，并可能对公司进行处罚。
- 若对劳动监察部门的处理结果不满意，或公司仍未支付工资，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资及可能的赔偿金。
- 劳动仲裁结果具有法律效力，公司必须执行。若公司拒绝执行，可向人民法院申请强制执行。

2024.07.27 10:56:13

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处理方式**：
从法律角度看，处理厦门通达自离当月工资问题的方式主要有以下几种：

1. **协商沟通**：首先尝试与公司人事或财务部门沟通，了解工资发放情况，协商确定发放时间和方式。
2. **法律途径**：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司依法支付工资。

**选择方式**：
根据具体情况选择。若公司态度积极，可先尝试协商；若公司拒绝支付或拖延，则应及时采取法律手段维护自身权益。

2024.07.27 10:57:13

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