待岗第一个月的工资是怎么发放的？

更新时间：2024-05-13 16:33:51

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待岗第一个月的工资是怎么发放的？

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广东少忧律师
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如果合同或公司规章明确规定了待岗工资的计算方式，应当按照约定执行。若没有具体约定，通常按照员工正常工作时期的工资的70%-80%来支付待岗工资，但不得低于当地的最低工资标准。

2024.05.13 14:16:36

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赖启徇律师
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总的来说，待岗第一个月的工资发放方式并不是一成不变的，而是会受到多种因素的影响。因此，在具体情况下，劳动者应该仔细了解当地的政策和企业的规定，以便更好地维护自己的权益。

2024.05.13 16:33:51

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广东天习律师
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你好！劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2024.05.13 14:46:22

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张维维律师
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非因劳动者原因停工、停产在一个工资支付周期内，用人单位必须按劳动合同规定标准支付工资。

2024.05.13 14:15:48

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天习律所律师
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如果企业停工停产时间在一个工资支付周期内,应该按照正常工资标准支付

2024.05.13 14:57:59

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陈世炫律师
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你好，可以要求公司发放工资的

2024.05.13 14:17:37

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柳皓瀚律师
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这个看你和公司是怎么约定的。

2024.05.13 14:57:38

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揭志文律师
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你好第一个月是正常发放的

2024.05.13 14:39:50

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吴昭燕律师
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你好，可以咨询一下公司

2024.05.13 14:28:00

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待岗第一个月的工资，用人单位应按劳动合同规定的标准支付。依据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因停工、停产在一个工资支付周期内，用人单位必须按劳动合同规定标准支付工资，否则可能面临法律责任。

2024.05.13 13:34:22

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待岗首月工资按合同发。如单位违规，劳动者可收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位补发工资并承担相应责任。

2024.05.13 13:35:41

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待岗第一个月，工资应按劳动合同标准发放。若单位未按规定支付，劳动者可通过协商、投诉或提起劳动仲裁等方式维护自身权益。

2024.05.13 13:36:34

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