待岗第一个月的工资是怎么发放的?

更新时间:2024-05-13 16:33:51
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待岗第一个月的工资是怎么发放的?
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    总的来说,待岗第一个月的工资发放方式并不是一成不变的,而是会受到多种因素的影响。因此,在具体情况下,劳动者应该仔细了解当地的政策和企业的规定,以便更好地维护自己的权益。
    2024.05.13 16:33:51
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好! 劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    2024.05.13 14:46:22
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    非因劳动者原因停工、停产在一个工资支付周期内,用人单位必须按劳动合同规定标准支付工资。
    2024.05.13 14:15:48
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  • 柳皓瀚律师
    服务地区:广东-广州 189-8484-0777
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    这个看你和公司是怎么约定的。
    2024.05.13 14:57:38
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好第一个月是正常发放的
    2024.05.13 14:39:50
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 020-8362-2454
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    你好,可以咨询一下公司
    2024.05.13 14:28:00
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    已帮助1323531 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    待岗第一个月的工资,用人单位应按劳动合同规定的标准支付。依据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因停工、停产在一个工资支付周期内,用人单位必须按劳动合同规定标准支付工资,否则可能面临法律责任。
    2024.05.13 13:34:22
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1342666 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    待岗首月工资按合同发。如单位违规,劳动者可收集证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位补发工资并承担相应责任。
    2024.05.13 13:35:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1707589 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    待岗第一个月,工资应按劳动合同标准发放。若单位未按规定支付,劳动者可通过协商、投诉或提起劳动仲裁等方式维护自身权益。
    2024.05.13 13:36:34
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  • 广东少忧律师
    服务地区:广东-广州
    如果合同或公司规章明确规定了待岗工资的计算方式,应当按照约定执行。若没有具体约定,通常按照员工正常工作时期的工资的70%-80%来支付待岗工资,但不得低于当地的最低工资标准。
    2024.05.13 14:16:36
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以要求公司发放工资的
    2024.05.13 14:17:37
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州
    如果企业停工停产时间在一个工资支付周期内,应该按照正常工资标准支付
    2024.05.13 14:57:59
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