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在东莞餐饮店倒闭提前10天通知员工没有提前一个月通知员工员工有什么赔偿?
更新时间:2024-07-27 07:41:46
问题描述:
在
东莞
餐饮店倒闭提前10天通知员工没有提前一个月通知员工员工有什么赔偿
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2024.07.27 07:41:09
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需要向员工按照法律规定支付补偿金
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餐厅倒闭拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动仲裁委处理,要求单位支付工资。
餐厅倒闭破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的申请劳动仲裁处理,要求单位支付工资。
餐厅倒闭破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用;
以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。
职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以申请劳动仲裁。
法律依据:《劳动争议调解仲裁仲裁法》第二条,中华人民
共和
国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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