行政事业单位竞聘失败，单位出文件说待岗学习期间不发绩效工资，结果扣除一年的绩效工资，这种做法合法吗

更新时间：2024-07-26 15:36:03

问题描述：

行政事业单位竞聘失败，单位出文件说待岗学习期间不发绩效工资，结果扣除一年的绩效工资，这种做法合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助964267 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

这种做法不合法。依据《工资支付暂行条例》，单位不得随意克扣绩效工资，除非符合特定情况。竞聘失败不属于可扣除工资的情形。如不及时处理，可能影响您的合法权益，建议您向劳动监察部门投诉。

2024.07.26 15:33:59

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助694744 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

不合法。具体操作如下：
1. 与单位沟通，要求恢复绩效工资并给出合理解释。
2. 若沟通无果，收集相关证据，如工资条、单位文件等。
3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据并说明情况。
4. 如问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

2024.07.26 15:35:19

点赞
找法网咨询顾问
已帮助822598 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

针对此问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等法律途径解决。选择哪种方式需根据您的具体情况和诉求，以及希望解决问题的效率和成本来综合考量。

2024.07.26 15:36:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

行政事业单位竞聘，竞聘失败单位文件说待岗期间全年扣除全部绩效工资单位这个做法合法吗

针对竞聘失败被扣绩效工资，常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式，应根据具体情况和证据充分性来决定，以维护自身合法权益

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

更改户口性质需要怎么做

更改户口性质需要怎么做

我在事业单位工作，年度考核不合格扣除绩效工资合理吗？

按照单位的规章制度规定办理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法院财产保全费用多久交费?

法院财产保全费用多久交费?

在试岗期期间签订培训合同上面写着不给薪资，但是培训期间就是跟员工一样照常工作，给公司创造业绩属于违法

你好，对方的做法是不合理的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法克扣工资的处理

劳动法克扣工资的处理

我所在的公司是每个月压着绩效工资，说是半年发一次绩效工资，前半年的绩效工资不给发，这样合法吗

你好具体需要详细沟通下

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我自己在事业单位工作，年度考核不合格扣除绩效工资合理吗？

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

今年6月准备辞职，绩效工资年底发，辞职当年绩效工资不再发，这合法吗？出个文件就可以不发绩效工资了？

你好，是否签订了书面劳动合同

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合肥正规个人亲子鉴定办理中心地址一览（2025年1月汇总15家）

合肥正规个人亲子鉴定办理中心地址一览（2025年1月汇总15家）

我女儿在一家教培机构工作，导致客户投诉并且扣掉了一个月的绩效工资，这合理吗

是否有相关证据材料，如有需要可电

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

克扣工资违法吗

克扣工资违法吗

公司没给我发放绩效工资，给出的理由是公司明文规定出勤不满15天取消绩效工资，这样合理吗

根据你的描述，不合理，可以向人社机构投诉单位拖欠工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被克扣工资找谁投诉

被克扣工资找谁投诉

工资被克扣怎么投诉

工资被克扣怎么投诉

我问一下工资组成部分为基本工资+岗位补贴，如果因为公司单方面将综合工资20%拿出作为绩效奖合法么

您好，具体情况什么样？方便电话沟通吗？

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个公司克扣员工工资该怎么办

一个公司克扣员工工资该怎么办

工资组成里面含有绩效工资，前几年没有评定绩效扣减工资，今年突然实行绩效考核，然后扣减工资，合理吗？

【法律分析】：绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

7分钟前

广东天习律师

近期帮助 182177 人

交通事故我右冈上肌腱完全断裂，现在已经做了手术，可以评伤残吗

36分钟前

广东天习律师

近期帮助 182177 人

在路上行驶到了可以掉头的地方。后车跟车后太进。倒车时碰到后车了。谁的责任

1小时前

广东天习律师

近期帮助 182177 人

就是我的台球杆放在台球厅让他存起来然后被工作人员弄丢了怎么办

2小时前

广东鹏尚律师

近期帮助 3553 人

公司的财务截了张图片给我说要处罚1800块钱，公司这种做法是违法的吗，请问我该如何下一步？

2小时前

广东天习律师

近期帮助 182177 人

在时尚传媒集团有限公司app平台约爱被骗了170元能追回吗？

2小时前

广东天习律师

近期帮助 182177 人

我的扣了两个269元的

2小时前

广东天习律师

近期帮助 182177 人

我的被财保冻结了微信支付功能，我提交了管辖权异议申请给法院，怎么催促法院办理

2小时前

广东天习律师

近期帮助 182177 人

我在网上打牌，把资金提到卡里，卡被冻结了怎么处理

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟