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公司被合并后劳动合同重新签订，员工不同意改签合同可以拿到赔偿吗
更新时间：2024-07-25 17:11:58
问题描述：
公司被合并后劳动合同重新签订，员工不同意改签合同可以拿到赔偿吗
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律典法律律师
服务地区：江苏-苏州
139-1311-1148
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如果员工拒绝签署改签后的第三方合同，公司需要按照《劳动合同法》的规定，解除原有的劳动合同，并支付相应的经济补偿
2024.07.25 13:54:37
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宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州
151-5141-8921
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你好，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2024.07.25 13:25:33
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余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好，公司提出变更的，应当经双方协商一致，如协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。
2024.07.25 17:11:58
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孙利国律师
服务地区：江苏-苏州
188-9657-1765
咨询我
你好，要看新的合同的内容，劳动时间不改变的一些约定
2024.07.25 15:08:33
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顾春龙律师
服务地区：江苏-苏州
166-0251-6185
咨询我
你好 大致情况了解一下 i详细聊聊
2024.07.25 13:40:24
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