一年劳动合同中途公司要求换岗并降低薪资，等合同结束后不续签有赔偿吗

更新时间：2024-07-05 06:38:52

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一年劳动合同中途公司要求换岗并降低薪资，等合同结束后不续签有赔偿吗

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如果公司在合同期内未经你同意单方面换岗并降薪，合同结束后不续签，根据《中华人民共和国劳动合同法》，你有权要求经济补偿。经济补偿的标准是每满一年支付一个月工资。如公司拒绝支付，可寻求法律途径维权。

2024.07.04 11:21:12

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可以。
1. 若接受换岗降薪，应与公司书面确认新的岗位和薪资。
2. 若拒绝，应明确表达并记录，同时保留相关证据。
3. 合同结束后，如公司不续签，根据《劳动合同法》，可要求每满一年支付一个月工资的经济补偿。
4. 若公司不支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

2024.07.04 11:22:19

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针对公司要求换岗并降薪的情况，可以选择接受或拒绝，并保留证据。合同结束后，若不续签，可依法要求经济补偿。若公司拒绝，可选择劳动仲裁或法律诉讼来维权。

2024.07.04 11:22:40

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长沙索邦律所律师
服务地区：湖南-长沙

月薪多少，工作地点有没有变动

2024.07.04 11:39:58

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4k工作地点没有变动，如果接受换岗的话合同到期后不续约是否有补偿，或者现在明确声明不接受换岗公司要辞退我有补偿吗

2024.07.04 11:42:58

可以的，就看你要不要走这个流程

2024.07.08 15:36:23
陈平凡律师
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你好！如果降薪调岗，可以主张公司赔偿。

2024.07.04 15:59:52

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湖南二十一世纪律师
服务地区：湖南-长沙

你好，您可以主张经济补偿，n

2024.07.05 06:38:52

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