在同一法人的不同子公司下累计签订3次合同,再次签订合同时,能要求签订无固定期合同吗

更新时间:2024-07-31 17:17:06
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在同一法人的不同子公司下累计签订3次合同,再次签订合同时,能要求签订无固定期合同吗
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,子公司之间以及子公司与母公司之间都是独立的公司,即使他们有关联性,那也相当于在不同的单位进行工作。所以,如果不是同一个公司签订了两次固定期限劳动合同,那就不能要求签订无固定期限劳动合同。
    2024.07.24 07:35:42
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  • 九凯律所律师
    服务地区:湖北-武汉 177-5444-9020
    咨询我
    你这个肯定的啊,肯定是按无固定期限合同
    2024.07.31 17:17:06
    点赞
  • 黄鑫律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6410-9368
    咨询我
    一般需要有效证据证明你们的关系
    2024.07.24 10:27:31
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可签无固定期合同的条件
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无固定期限劳动合同 15286
同一法人的不同子公司已经签订了三次合同。可以要求签订无固定期
您好,您可以通过仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益
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无固定期限劳动合同有什么益处
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阐释对无固定期限劳动合同的误读情形
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单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单位拒绝,员工可寻求法律援助,维护自身权益。
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同一法人的不同子公司已经签订了三次合同。可要求签订没有固定期
如果双方已经签订固定期限合同,则视为已放弃,所以无需另行签署声明
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第二次3年期固定期限劳动合同到期,可以要求公司签署不固定期限合同么
法律规定,第二次劳动合同到期后,公司再与劳动者订立劳动合同就是订立无固定期限合同
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签订无固定期限劳动合同的方式
签订无固定期限劳动合同的方式
无固定期限劳动合同
跟母公司签订了两次固定期限合同,现在续签合同是跟子公司签订,
1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。 2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续
全部3个答案 >
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无固定劳动合同期限
无固定劳动合同期限
劳动合同知识 425
连续签订两份劳动合同,合同到期前或合同到期后是否可以要求签订
劳动合同法规定,连续签订两次固定劳动合同后,第三次应当签订无固定期限劳动合同(长期合同),对于前两次劳动合同的期限,由用人单位与劳动者协商,第三次劳动者提出签
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