我暑假干了11天辞职，不给工资怎么办

更新时间：2024-07-21 10:46:13

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暑假工11天辞职未获工资，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应按时足额支付工资，拖欠可申请支付令。若不及时处理，可能面临工资损失及维权难度增加。

2024.07.21 10:44:58

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暑假工辞职工资未付，可：1. 与单位协商，要求支付；2. 协商无果，向劳动监察大队投诉；3. 准备证据，申请劳动仲裁。选择最适合自己的方式，维护合法权益。

2024.07.21 10:45:48

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针对暑假工辞职未得工资问题，常见处理方式有协商、投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及个人情况，可先尝试协商，无果后再采取法律手段。

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