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下个月如果想离职但是不想打离职报告直接走的话会怎样呢？
更新时间：2024-07-22 11:42:00
问题描述：
下个月如果想离职 但是不想打离职报告 直接走的话 会怎样呢？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
罗旭东律师
服务地区：四川-成都
136-8832-8680
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公司不出具离职证明会影响你下一次就业
2024.07.21 07:43:32
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周文才律师
服务地区：四川-成都
173-1126-7318
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建议主动与公司协商后离职
2024.07.22 11:42:00
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找法网咨询顾问
已帮助
1007629
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不打离职报告直接离职可能违法。若单位无过错而直接离职，可能需承担给单位造成的经济损失。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》，通常应提前30日书面通知单位离职。
2024.07.21 01:11:48
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劳动纠纷律师团队
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767631
人 · 响应时间
平均2分钟内
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建议依法离职。操作如下：1. 写辞职报告，提前30日交给单位。2. 若单位存在违法行为，可立即解除劳动合同并要求赔偿。3. 办理工作交接和离职手续，确保工资和经济补偿金支付到位。
2024.07.21 01:12:18
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
69241
人 · 响应时间
平均4分钟内
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离职应依法进行，通常需提前30日提交书面辞职报告。若单位存在违法情形，可立即解除劳动合同。选择何种方式需根据实际情况，并确保自己权益不受损害。
2024.07.21 01:13:43
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周清智律师
服务地区：四川-成都
如果您下个月想离职但不打离职报告直接走，可能会产生以下一些不利后果
2024.07.21 15:08:21
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平台广州律师团
官方
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