我和一个同事一起辞职未提前30天提离职老板要扣除我们当月工资我该怎么做

更新时间:2024-07-21 12:51:49
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我和一个同事一起辞职未提前30天提离职 老板要扣除我们当月工资 我该怎么做
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  • 陈泉律师
    服务地区:辽宁-沈阳 138-4013-3069
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    劳动争议可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察部门进行投诉。
    2024.07.21 12:51:49
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  • 北京中盾沈阳律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    您好,您可以向劳动监察大队投诉。
    2024.07.21 10:31:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1141000 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    急辞工不应被扣除当月工资,但如给单位造成损失,需承担相应责任。依据《劳动合同法》,员工应提前30天通知辞职,但法律未规定急辞可扣工资。若被无理扣除,可寻求法律援助,维护自身权益。
    2024.07.20 23:47:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1554107 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    针对急辞工问题,可与老板协商,要求支付应得工资;如协商无果,可向劳动仲裁部门投诉或寻求律师帮助,提起诉讼。选择处理方式时,应考虑时间、成本及个人情况,选择最适合自己的解决路径。
    2024.07.20 23:49:20
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助908047 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    急辞工不应扣工资。如已造成,可先尝试与雇主沟通解决。无果则收集证据,向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果不满意,可依法向法院提起诉讼,要求支付被扣工资及可能的经济补偿。
    2024.07.20 23:50:17
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签的劳务合同上面写没有提前一个月提离职需要扣除当月的30%工资怎么办
那个扣工资本来就不合法那个扣工资本来就不合法他他是什么理那个扣工资本来就不合法,他他是什么理由来QQ钱?
全部6个答案 >
888 人咨询过
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我是寒假工兼职签了合同想提前离职但是老板说没干到规定期限离职会扣九天工资该怎么办
首先,你需要仔细阅读合同中关于离职和工资支付的条款。如果合同中明确规定了提前离职会被扣九天工资,那么你可能需要接受这个事实
全部4个答案 >
888 人咨询过
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不想去干了想离职我已经提前一个月说了离职然而老板压我工资乱扣我的钱我现在应该怎么办
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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888 人咨询过
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我临时辞职老板要扣我一半的工资我应该怎么办呢
法律分析:如果劳动者在辞职到期以后,用人单位克扣其工资的,劳动者可以采取以下两种途径来要求支付工资: 1. 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。这种方式相对简
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在公司上班我离职公司说要提前一个月不然就算离职,这个怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。此外,根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】的规定,存在以下情形时,用人单位也可提前三十日以书面形
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我要辞职没有提前交辞职报告单位扣了我十天的工资我该怎么办呢
因为在你辞职之前是需要进行相应的交接的,所以交接以后再出现任何问题都跟你没有关系了。 你们老板如果可扣你工资,你就可以去当地的人力资源和社会保障局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
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辞职提前一个月说不然辞职到时间自己离职他扣我工资怎么处理
可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者。若未提交辞呈的,离职后应赔付因此给公司带来的损失。扣发工资不明不白,难
全部3个答案 >
888 人咨询过
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离职报告怎么弄
离职报告怎么弄
离职报告
我这边通过中介办理入职一个月现在我有事要提前离职他要扣除我三
中介公司作为用人单位,若存在无故扣工资的情况,劳动者可采取以下措施: 1. 向当地劳动行政部门投诉; 2. 依法申请劳动调解; 3. 向劳动争议仲裁委员会申请
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