我是一名17岁未成年,在一家公司上班,受到了工伤,不处理的态度,是否能申请劳动仲裁?

更新时间:2024-07-17 09:23:15
问题描述:
我是一名17岁未成年,在一家公司上班,受到了工伤,现已修养完毕,想申请回去上班,但是公司人员一直对我寄予不回应,不处理的态度,医药费也并未给予,我想咨询一下这是否能申请劳动仲裁?
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  • 左杰律师
    服务地区:四川-成都 191-8170-9091
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    您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备案件丰富的处理经验。
    2024.07.16 15:59:38
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  • 谢凤碧律师
    服务地区:四川-成都 181-8069-2315
    咨询我
    这种情况下必须申请工伤认定,要求依法获得赔偿。具体维权事宜可以联系我细谈。
    2024.07.16 17:14:36
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
    咨询我
    您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
    2024.07.16 15:55:40
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
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    可以申请,有权要求用人单位支付
    2024.07.16 16:26:27
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  • 张弦律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    请问 目前伤情是怎么样的呢?
    2024.07.16 16:18:23
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  • 四川展新律所律师
    服务地区:四川-成都 151-0831-9050
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    认定工伤没有 什么状况呢
    2024.07.16 15:55:10
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  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
    咨询我
    可以劳动仲裁申请工伤认定
    2024.07.17 09:23:15
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  • 梁登俊律师
    服务地区:四川-成都 159-8227-3605
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2024.07.16 17:01:52
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劳动仲裁材料准备
劳动仲裁材料准备
仲裁机构 44313
二月份入职公司,五月底个人原因离职,但是工资一直拖欠,问就是快发了这样可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁。具体操作如下:1. 收集证据,如工资单、银行流水等,证明公司拖欠工资;2. 向劳动仲裁机构提交书面仲裁申请,并按照要求提供副本;3. 等待仲裁
全部3个答案 >
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劳动仲裁申请收费吗
劳动仲裁申请收费吗
劳动仲裁申请
申请劳动仲裁的注意事项
申请劳动仲裁的注意事项
劳动仲裁知识 38774
你好,在公司正常打卡,偶尔一两次迟到,公司认为我不在岗,这种情况可以申请劳动仲裁么
如果公司认为你不在岗,而你实际上已经正常打卡,那么你可以向公司提出申诉,并提供相关证据,如打卡记录、工作成果等,以证明你的工作表现和出勤情况。如果公司拒绝接受你
全部5个答案 >
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我入职一家公司已快一个月,但还未转正,合同为三年,试用期六个
当事人要申请仲裁的,需要及时向单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请,提交仲裁申请人、申请书副本,和本人依法收集好的能证明本人主张的证据资料,
全部1个答案 >
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申请劳动争议仲裁的程序
申请劳动争议仲裁的程序
劳动仲裁争议 13817
公司今年九月底通知回家待业,等有项目再通知上班,最近找了公司,还是没有活,可以申请劳动仲裁么
您好,如果觉得不合理,向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
全部5个答案 >
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我是一名企业干部。2019年11月50岁,我被迫作为工人退休
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁会导致仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 撤
全部3个答案 >
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什么情况需要劳动仲裁
什么情况需要劳动仲裁
劳动仲裁知识 15698
申请劳动仲裁需要什么材料
申请劳动仲裁需要什么材料
劳动仲裁知识 16450
你好,我想问一下,公司规定17号发工资,一直拖到现在,我已经
公司不按时发工资的,劳动者能够去申请劳动仲裁。关于拖欠劳动报酬的争议,在劳动仲裁委的受理范围之内,因此劳动者可准备好仲裁申请书和证据材料,依法去提请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
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