想问一下月休两天，但我超休了两天工资怎么算

更新时间：2024-07-16 12:24:21

问题描述：

我是在江苏溧水的，想问一下月休两天，但我超休了两天工资怎么算

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计算公式：月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利。它是固定工作关系中雇员的工资，指的是用人单位或者法定用人单位依照法律、行业规定或者与职工签订的协议支付的工资，可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式来计算，为雇员的工作以货币形式支付的报酬。

依据法律规定，用人单位需按照特定标准支付高于正常工作时间工资的工资报酬，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作的情形。同时，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠。

2024.07.16 12:23:26

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法律分析：

1. 计算公式：月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利。一个月有两天的假期时，工资通常按30天计算，即用你的基本工资除以30天，再乘以具体工作时间，再加上其他公司和单位的福利总额，即为当月工资。
2. 工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式来计算，为雇员的工作以货币形式支付的报酬。

法律依据：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.07.16 12:24:11

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正常工作时间的工资计算方式为：将约定的月工资除以21.75天，再乘以实际的加班天数。

平常加班12小时的工资计算方式为：先计算出日工资，即月工资收入除以21.75天，再除以8小时，然后乘以12小时，最后乘以150%。

公休日加班的工资计算方式为：同样先计算出日工资，然后除以8小时，再乘以13小时，最后乘以200%。

需要注意的是，这里的加班工资计算方式仅适用于正常工作时间的加班、平常加班和公休日加班的情况。对于法定节假日的加班，应另外按照日工资的300%计算加班工资。同时，制度工作时间的计算也需考虑到法定节假日和周末的扣除。

2024.07.16 12:24:21

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