用人单位不给继签劳动合同。用人单位是不是要给经济补

更新时间：2024-07-15 15:29:41

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李海疆律师
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您好！是的，劳动合同到期，单位不愿意续签的，单位要向员工支付经济补偿，每工作一年支付一个月的工资。

2024.07.13 11:35:24

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刘伟利律师
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用人单位不签劳动合同，你要及时让单位给你补签，不补钱的可以要求经济补偿金。

2024.07.13 09:04:53

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邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

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用人单位不予续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。

2024.07.13 13:41:40

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许发律师
服务地区：广东-东莞 132-6847-6453

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您好，有无到退休年龄。如果没有，公司需要补偿N的工资

2024.07.15 15:29:41

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广东蓝沃律所律师
服务地区：广东-东莞 180-0269-0151

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用人单位通常需要向劳动者支付经济补偿。

2024.07.13 08:37:07

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郭胜钊律师
服务地区：广东-东莞 135-3739-6523

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需要给没有签订劳动合同的双倍工资差额

2024.07.13 07:53:26

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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你好，是的，按工龄支付经济补偿金。

2024.07.14 16:52:32

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 186-6482-6592

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你好，是否有相关的证据，可以

2024.07.13 07:51:02

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 131-4494-7268

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你好，请问是否已到退休年龄？

2024.07.13 09:12:00

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

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你好可以大概说明一下情况N

2024.07.13 09:17:40

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威法律师
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你好，这边是可以主张赔偿的

2024.07.13 09:54:46

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王晓君律师
服务地区：广东-东莞 133-3296-4441

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你好可以帮你争取合法权益

2024.07.13 16:27:02

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平台法律顾问团队官方
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是的，用人单位在合同期满不续签时应给予经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，若单位不续签劳动合同，需按劳动者工作年限支付经济补偿，保障劳动者权益。不及时处理可能导致劳动争议和法律风险。

2024.07.13 06:45:16

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找法网咨询顾问
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法律上，处理用人单位不续签劳动合同的常见方式有：1. 要求经济补偿；2. 提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于劳动者是否希望继续在该单位工作以及合同的具体条款。

2024.07.13 06:46:23

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平台特邀律师推荐
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是的。具体操作：1. 若选择要求经济补偿，根据工作年限计算补偿金额，与单位协商或通过法律途径争取；2. 若选择提起劳动仲裁，需收集证据，向劳动仲裁机构提出申请，阐述情况并等待仲裁结果。

2024.07.13 06:47:30

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东莞金桥百信律师
服务地区：广东-东莞

您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？

2024.07.15 08:55:29

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