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试用期工资4500，上班有11天会辞，公司应向我支付多少赔偿
更新时间：2024-07-12 10:02:22
问题描述：
试用期工资4500，上班有11天会辞，公司应向我支付多少赔偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
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若试用期被违法辞退，可以主张一个月工资作为经济补偿。
2024.07.12 10:02:22
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您应获得按实际出勤天数计算的工资。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，试用期辞职时，单位应按劳动合同约定的试用期工资标准，即4500元/月，结合您的实际出勤天数11天来结清工资。若公司不及时支付您的合法工资，您有权向劳动行政部门投诉，要求支付应得报酬。
2024.07.11 19:26:59
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您可以先尝试与公司协商解决，若协商无果，可向劳动行政部门举报或直接申请仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和对处理速度的期望。举报和仲裁都是有效的法律途径，能帮助您快速解决问题。
2024.07.11 19:27:49
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您应得工资按实际出勤计算。首先，与公司人力
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