济南女职工退休年龄50岁到了，社保没交满15年，单位不给延迟退休，解除劳动合同解除劳动合同有补尝吗？

更新时间：2024-07-11 12:27:29

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济南女职工退休年龄50岁到了，社保没交满15年，单位不给延迟退休，解除劳动合同，单位不延迟退休违法了，解除劳动合同有补尝吗？谢谢律师。

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一、与工作单位有纠纷的，可以拨打12333社保热线或前往社保局、人民法院进行申诉。申诉的有效期为一年的规定，意味着即使在退休后的一段时间内，申诉仍然有效。
二、法定退休年龄为男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁。即使个人不配合退休流程，也无法阻止法定退休的进行。一旦经社保局批准退休，即使重新返回单位上班，也不再享有在职期间的待遇。

此外，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，符合以下条件的工人应办理退休：

1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年。
2. 从事特定艰苦工作（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等），男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年。此规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，且连续工龄满十年，经医院证明并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
4. 因工致残，经医院证明并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

2024.07.11 12:27:29

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