跟公司签了合同上面写离职需提前一个月告知如果没有告知直接离职需扣十天工资合法吗

更新时间:2024-07-11 09:23:42
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跟公司签了合同上面写离职需提前一个月告知 如果没有告知直接离职需扣十天工资合法吗
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  • 徐新科律师
    服务地区:河南-郑州 185-3998-1687
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    您好,咱具体是什么情况,可以详细说一下吗?
    2024.07.11 09:23:42
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去奶茶店工作没有签合同的老板说需要离职的时候提前一个月告知不
不合理。若单位未签合同且克扣工资,可采取以下措施:1. 向劳动行政部门举报,要求责令支付足额工资。2. 申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及被克扣的工资。3. 寻求
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签的是劳务合同劳务合同上没写离职需要提前一个月打报告只是口头
你好,如果单位没有违法情形,需要提前一个月通知
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奶茶店签订劳务合同,第八天离职,需要扣工资600合理吗,没有提前说离职
根据一般的劳动法规定,如果员工在合同期内离职,需要提前通知用人单位,并按照合同约定支付相应的违约金或赔偿金。但是,如果员工没有提前通知用人单位,这并不意味着员工
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入职五十天公司不缴纳社保不签订合同,想离职公司告知需要提前一
不签劳动合同不交社保,劳动者可以单方面解除劳动关系,不需事先告知用人单位。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位应当自用工之
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实习期未满一个月离职公司扣钱合法吗?签的合同上面是离职需提前
实习期扣压工资肯定是不合法的,你可打电话12345告,实习期离职不需打辞职信,只需提前一星期告知一下就行。
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旷工离职扣上个月工资合法吗
旷工离职扣上个月工资合法吗
劳动合同纠纷 1840
劳动合同上写离职报告时间一个月前写,立刻离职没有工资合法吗?
不合法,员工依然可以要求公司支付其当月应得的工资。 根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,过了试用期,劳动者可以提前三十
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工厂辞快工扣多少工资合法
工厂辞快工扣多少工资合法
劳动合同纠纷 2250
没签合同提前几天通知离职了,但被告知要扣十天的基本工资因为没有提前一个月提离职
你好,劳动者提前30日递交辞职报告,是法律规定。但是老板说必须要提前一个月不然工资不给,是不对的。劳动者的工资,不能被拖延,不能被克扣。要全额支付。
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