请问暑期工签了全职的合同，但是试用期半年不交社保，这对我应届毕业生身份会影响吗

更新时间：2024-07-10 11:21:00

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请问暑期工签了全职的合同，但是试用期半年不交社保，这对我应届毕业生身份会影响吗

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应届生身份不交社保就没事，但企业不给你交社保违反劳动法规定，等离职后可以考虑起诉让公司补缴，可以加个联系方式详聊

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不影响应届毕业生身份。但从法律角度看，试用期不交社保是违法行为。若出现相关纠纷，表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。

2024.07.09 17:42:35

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具体操作如下：首先，尝试与公司协商，要求公司按法律规定补缴社保；若公司拒绝，可收集相关证据，如合同、工资单等，向当地劳动监察部门投诉，要求公司纠正违法行为并支付赔偿金。在此过程中，注意保留所有与公司的沟通记录和证据，以便在必要时作为维权依据。若问题仍未解决，可寻求法律援助或向法院提起诉讼。

2024.07.09 17:43:58

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对于此问题，常见的处理方式包括：1. 与公司协商补缴社保；2. 向劳动监察部门投诉；3. 保留相关证据，如合同、工资单等，以备日后维权。选择处理方式时，应权衡利弊，结合具体情况和法律规定进行。

2024.07.09 17:45:14

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