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拒绝后表示财务岗不在需要这么多人，请问我不主动提离职，被公司辞退的话，能拿到多少赔偿金呢
更新时间：2024-07-08 19:34:22
问题描述：
4月12日入职财务岗，今天被经理谈话（还在试用期），以公司业务进入淡季为理由，劝我调入销售岗，拒绝后表示财务岗不在需要这么多人，暗示我离职，请问我不主动提离职，被公司辞退的话，能拿到多少赔偿金呢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥
199-5658-0315
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
2024.07.08 19:34:22
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许聪聪律师
服务地区：安徽-合肥
195-5659-4739
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最多能拿差不多一个半月的补偿。
2024.07.08 18:56:39
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如被公司非法辞退，可要求赔偿金。按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，非法辞退双倍赔付。若因个人违反公司制度被辞，则无赔偿。依据《劳动合同法》，请及时处理，否则可能丧失赔偿权利。
2024.07.08 17:47:13
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劳动纠纷律师团队
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被公司非法辞退可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如谈话录音、邮件等；2. 与公司协商，提出赔偿要求；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024.07.08 17:47:50
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平台法律顾问团队
官方
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平均1分钟内
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对非法辞退，可要求公司支付双倍经济补偿金或选择继续履行合同。选择应基于个人职业规划、就业市场情况和对公司的信任度。建议咨询专业人士，明确权益后作出决定。
2024.07.08 17:48:56
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