首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
湖北法律咨询
>
武汉法律咨询
>
武汉无故辞退
> 咨询详情
之后直接进入正式上班,希望我能转岗做法务,现在微信通知我明天不用去了,这种情况该怎么谈辞退金
更新时间:2023-12-28 13:38:21
问题描述:
你好,方便咨询一下吗?我是12月6号入职人事,当时去面试的时候说的是只有七天试岗期,之后直接进入正式上班,在前几前两天通知我,希望我能转岗做法务,今天做了一天之后,现在微信通知我明天不用去了,这种情况该怎么谈辞退金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
咨询我
您好,这种情况最多也就能支付一个月的工资作为经济赔偿金。如果你一个月的工资不多的话,我建议你与对方协商不成就可以放弃,因为维权成本太高了,不划算。
2023.12.28 07:29:58
点赞
张伟律师
服务地区:湖北-武汉
176-7107-3689
咨询我
你好 工作一天都有工资 可以劳动仲裁
2023.12.28 09:41:36
点赞
李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
你好 工作一天都有工资 可以劳动仲裁
2023.12.28 13:38:21
点赞
涂利安律师
服务地区:湖北-武汉
176-0718-1102
咨询我
你好,用人单位辞退你,可以申请赔偿
2023.12.28 09:23:09
点赞
荣广斌律师
服务地区:湖北-武汉
159-0716-3683
咨询我
您好,可以详细说说具体情况吗?
2023.12.28 10:16:23
点赞
湖北昭福律所律师
服务地区:湖北-武汉
133-0710-0211
咨询我
您好,您可以直接按劳动法谈
2023.12.27 22:52:44
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
942396
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
在无过错性辞退的情形中,用人单位需要提前30天通知劳动者解除劳动
合同
,是为了给与双方一定的时间进行工作交接。不提前通知的,需要支付给劳动者代通知金。而经济补偿金是劳动者在单位每工作一年补偿一个月的工资。
不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。法律依据:法律依据:
《
劳动合同法
》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.12.27 20:42:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
297648
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好 具体是什么情况 安排律师和您联系。。。。
2023.12.28 09:12:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
提前一个月通知辞退员工是不是合法的
劳动合同纠纷
2235
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班不足一个月能否有经济补偿金
劳动合同纠纷
1525
劳动者提出辞职用人单位要给予经济补偿吗
劳动合同纠纷
1665
解除劳动合同是否需要提前30天通知
劳动合同纠纷
1370
试用期内以不能胜任本岗位辞退合法吗
试用期内辞退需慎重。如员工不能胜任工作,应先进行培训或调岗,仍不能胜任则可辞退。若直接辞退可能违法,员工有权申请劳动仲裁,要求赔偿。必须遵守《劳动合同法》相关规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
交了保险没有签劳动合同如果辞退员工,超过一年了要怎么赔偿?
未签劳动合同被辞退,可要求赔偿。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与用人单位协商,提出赔偿要求;3. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工被辞退会被扣年终奖吗?
年终奖是否扣除视情况而定。如合同或规章制度有规定,被辞退可能会影响年终奖发放。具体操作需结合实际情况,如涉及劳动争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司待岗多久才能辞退?
您好,待岗时间法律上并无明确规定,需要根据具体情况而定,如果单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要经济补偿金,希望可以帮助到您
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内无正当理由解雇员工需支付何种赔偿金
试用期内解雇需赔偿。具体赔偿方式:1. 按工作年限支付赔偿金,满一年支付两个月工资;2. 协商达成一致后支付约定赔偿金。操作时需遵循《劳动合同法》规定,确保合法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还有三个月试用期,三个月出2张offer可以转正。我如果在试用期未结束被单位以没有出业绩辞退应该怎么
试用期被辞退可维权。要求继续履行需与单位协商,或提起劳动仲裁;要求赔偿金则根据劳动合同法规定,单位需支付经济补偿标准的二倍。同时,可保留证据向劳动行政部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个机构工资,具体内容及工资分配是:是不是变相的辞退,可以申请劳动仲裁吗?
可申请劳动仲裁。操作步骤:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动仲裁委员会提交书面申请,并附上证据材料;3. 等待仲裁委员会受理并安排庭审;4. 参
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问深圳企业辞退还在产假期哺乳期的员工怎么赔偿?
辞退哺乳期员工的赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
武汉律师
武汉找律师
武汉劳动纠纷律师
同城律师:
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
专业律师:
武汉房产纠纷律师
武汉公司法律师
武汉合同纠纷律师
武汉婚姻家庭律师
武汉交通事故律师
武汉劳动纠纷律师
武汉刑事辩护律师
武汉债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
用户产品试用协议
5869人下载
高效节电系统试用协议专业版
5869人下载
最新通用试用期劳动合同
5869人下载
员工试用期解除劳动合同协议书范本
5869人下载
律师解答动态
48分钟前
吴佳炫律师
近期帮助 1497 人
在厂宿舍居住两年可以作为分居证明吗?
51分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2996 人
外宿生进内宿打架受害者验伤没有结果怎么处理
1小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
你好,我想问一下,未满16岁,骑车碰着行人,行人喝酒,
1小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
我们是两个电动车相撞嘛,它是逆行,这种的话呢,就是他逆行了,但是我是没有看清楚这个责任要怎么划分
1小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
网上不能办理离婚吗?
1小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
一方的人在另一方家庭内打未成年人,让签谅解书,但是在未成年人不自愿的情况下,让其监护人签谅解书
2小时前
天习律所律师
近期帮助 45212 人
是,是这样的,我的车子已经保险公司修了四个月了还没修好,我们发现一个地方,他就修一个地方
2小时前
王国威律师
近期帮助 129 人
你好刚才我以经支付过费用了,我应该找哪位律师
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询