1、劳动合同期未过,如我提前一个月向用人单位递交辞职信,30天内,虽然单位不同意辞职,30天后我仍然离开了用人单位,我要因违约而赔偿单位吗及承担法律责任吗?2、如要申请劳动仲裁,只有自己写的辞职申请,

更新时间:2006-04-10 15:36:21
问题描述:
1、劳动合同期未过,如我提前一个月向用人单位递交辞职信,30天内,虽然单位不同意辞职,30天后我仍然离开了用人单位,我要因违约而赔偿单位吗及承担法律责任吗?2、如要申请劳动仲裁,只有自己写的辞职申请,而没单位的任何书面接受手续,劳动合同也找不到的话,要怎样才能保障自己的权益?3、广州的劳动仲裁单位是哪里?4、离开用人单位后,单位不配合办理有关辞职手续和档案移交,怎办?多谢指点!!!
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  • 张先进律师
    服务地区:广东-广州
    不能算违约,因为你离开单位时合同已期满。如果单位不办理有关手续和档案移交。应该到你原受聘单位所在行政区申请劳动仲裁。
    2006.04.10 15:36:21
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1、劳动合同期未过,如我提前一个月向用人单位递交辞职信,30天内,虽然单位不同意辞职,30天后我仍然
一般不用承担违约责任,你的辞职申请要单位进行签收如果单位不签收最好公证送达. 仲裁在区劳动局,如果单位不办理相应手续也要申请劳动仲裁,没有劳动合同有可以申请仲
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1、在试用期内作为劳动者有无权力提出辞职申请(已按合同约定提前一个月)?2、能否拿回应返还的押金?3
1.试用期内劳动者随时可以解除合同,走人.无须提前一个月通知;2用人单位收取押金违反,你可以离职时要求返还;3公司不开具退工单,致使你无法正常离职的.你可以通过
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