1、劳动合同期未过,如我提前一个月向用人单位递交辞职信,30天内,虽然单位不同意辞职,30天后我仍然离开了用人单位,我要因违约而赔偿单位吗?2、如要申请劳动仲裁,只有自己写的辞职申请,而没单位的任何书

更新时间:2006-04-09 08:42:53
问题描述:
1、劳动合同期未过,如我提前一个月向用人单位递交辞职信,30天内,虽然单位不同意辞职,30天后我仍然离开了用人单位,我要因违约而赔偿单位吗?2、如要申请劳动仲裁,只有自己写的辞职申请,而没单位的任何书面接受手续,劳动合同也找不到的话,要怎样才能保障自己的权益?3、广州的劳动仲裁单位是哪里?4、离开用人单位后,单位不配合办理有关辞职手续和档案移交,怎办?
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  • 肖亚范律师
    服务地区:广东-广州
    一般不用承担违约责任,你的辞职申请要单位进行签收如果单位不签收最好公证送达.
    仲裁在区劳动局,如果单位不办理相应手续也要申请劳动仲裁,没有劳动合同有可以申请仲裁.
    2006.04.09 08:42:53
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我20151027提出书面辞职申请,但一直未批准,按劳动合同法员工提前30天提出辞职,我201511
如果该单位没有劳动合同法第38条规定的情形,不可以要求经济补偿金。
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申请离职(单位诱逼)后半年未批准,即用人单位继续履行合同么?而我继续在单位工作,现在单位突然辞退,我
可以要求单位支付经济补偿金,如果没有签订书面劳动合同,可以要求支付双倍工资。
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想与用人单位解除劳动合同,并于30天前就提出了书面申请,但时间到期后,用人单位不放人,请问我该我怎么
您好,您已依法提前三十天书面通知了用人单位,用人单位应当在期满后依法一次性足额将劳动报酬支付给您。综上,用人单位的做法显属违法。如协商不成,你可依法申请劳动仲裁
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递交辞职申请后,劳动者未离开,单位是否有权随时终止合同?
根据你的描述,1、辞职书失效;与公司在8月份后,为事实劳动关系。 2、与公司在2008年签定劳动合同,期限为一年,2009年公司通知我签合同,你未答复
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1、劳动合同期未过,如我提前一个月向用人单位递交辞职信,30天内,虽然单位不同意辞职,30天后我仍然
不能算违约,因为你离开单位时合同已期满。如果单位不办理有关手续和档案移交。应该到你原受聘单位所在行政区申请劳动仲裁。
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