和企业签订了劳动三年合同,然后中途由于个人家庭原因需要离职,辞职信(没按提前一个月而是提前几天)交了

更新时间:2016-04-18 07:46:53
问题描述:
和企业签订了劳动三年合同,然后中途由于个人家庭原因需要离职,辞职信(没按提前一个月而是提前几天)交了,领导看了当时也直接让我交接工作让我离职,当时离职时不给开离职证明,现在过了一个月要求开具离职证明,公司就拿没按离职正常手续即提前一个月书面申请为由,不给开公司离职证明
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 井新律师
    服务地区:浙江-杭州
    交接工作有书面材料吗?可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
    2016.04.17 00:04:50
    点赞
    当时离职时经理只是让我给他网上发送一个工作文件,没有书面的交接材料
    2016.04.18 10:18:46
  • 赵广林律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    劳动监察大队举报
    2016.04.18 07:46:53
    点赞
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在公司工作四个月,没有签订劳动合同,现在提出辞职申请主管不同意,我是随时可以离职还是需要提前一个月交
如单位存在违反劳动合同发法第38条的情形即未提供约定的劳动保护或劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法缴纳社保的劳动者可以即时解除劳动关系,否则需提前一个月通
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在公司做了5个月,没有签劳动合同书,辞职还用提前一个月吗?
您好!可以委托律师代为申请劳动仲裁,请求双倍工资和经济补偿金。
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