试用期已过,转正申请表也交了,就是没有签劳动合同,现在想离职还要提前一个月申请吗?

更新时间:2017-07-02 11:49:26
问题描述:
试用期已过,转正申请表也交了,就是没有签劳动合同,现在想离职还要提前一个月申请吗?
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
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    你好,未签署劳动合同可以要求单位从用工的次月起支付双倍公司。离职仍需要提前一个月申请的。
    2017.07.01 11:33:44
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  • 林佳妮律师
    服务地区:海南-海口
    你好。需要提前一个月申请的
    2017.07.01 18:24:00
    点赞
  • 周诗航律师
    服务地区:海南-海口
    可以以对方单位拒不签订劳动合同提出辞职
    2017.07.02 11:49:26
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试用期要签劳动合同吗
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷 13810
在公司工作四个月,没有签订劳动合同,现在提出辞职申请主管不同意,我是随时可以离职还是需要提前一个月交
如单位存在违反劳动合同发法第38条的情形即未提供约定的劳动保护或劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法缴纳社保的劳动者可以即时解除劳动关系,否则需提前一个月通
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888 人咨询过
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试用期,没有签劳动合同,口头申请离职
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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我试用期已经过了,也签了合同,提前离职,离提交辞职信未到一个月,但是人事批了
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权
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过了试用期,但没写转正申请,需不需要提前一个月辞职?
算转正了,你可以要求按正式用工计发工资。你需要提前一个月书面辞职。
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不满一个月,未签劳动合同,申请离职
如果你准备辞职,则可以要求单位立即支付清工资。
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