从2022年五月开始,一直到2024年2月,一直在同一个用人单位上班,但是一直没有签订任何合同,

更新时间:2024-07-08 16:30:07
问题描述:
从2022年五月开始,一直到2024年2月,一直在同一个用人单位上班,但是一直没有签订任何合同,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 雷渠广律师
    服务地区:四川-成都 178-8207-9877
    咨询我
    目前是什么问题呢?想离职还是已经离职?
    2024.07.08 15:32:17
    点赞
  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
    咨询我
    可向劳动监察部门举报,会给相应赔偿
    2024.07.08 15:00:02
    点赞
  • 李进律师
    服务地区:四川-成都 185-8158-1888
    咨询我
    你好那现在你的咨询诉求是什么呢
    2024.07.08 14:11:13
    点赞
  • 何元金律师
    服务地区:四川-成都 178-2816-3766
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁维权的。
    2024.07.08 16:30:07
    点赞
  • 四川世律律所律师
    服务地区:四川-成都 183-9827-4705
    咨询我
    你好,你是咨询劳动合同的案子
    2024.07.08 14:33:43
    点赞
  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
    咨询我
    您好,这个你可以向劳动局投诉
    2024.07.08 14:33:53
    点赞
  • 张弦律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
    咨询我
    你好,您可以申请劳动仲裁。
    2024.07.08 14:15:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同未到期解除
劳动合同未到期解除
劳动动态 2719
我在店里上班十个月了从2023年五月二十一号到目前,一直没有
在申请仲裁或诉讼过程中,您需要注意以下事项:首先,收集并保留好与公司存在劳动关系的证据,如工资条、工作证、打卡记录等。其次,了解相关的劳动法律法规,确保自己的诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
通过中介介绍,2021年12月 1号到工厂上的班到2022年
年底了,想在工厂辞工不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,若三十日期限到了,即使用人单位不批准也可以依法离职。在解除劳合同后,用人单位应当一次性结
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从2021年10月正式入职到今年2023年7月,一直没有签订
遇到这种事情,第一时间向公司的人力资源部门反映, 要会属于你的那一份劳动合同,如果不给,及时向劳动监察大队申请, 他们可以出面监督单位给你劳动合同, 但是这样一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从2021年10月正式入职,到今年2023年7月,一直没有签
法律分析:劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,自用工之日起超过一个月不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从2021年10月开始,到2023年7月,劳动合同一直没有签
劳动合同超过一个月没有签订的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,劳动者自己拒绝签订劳动合同的除外 依据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司上班了11个月,但是一直没转正,劳动合同上签的是最多三个月转正
您好,劳动法规定的最多试用期是六个月,所以这种情况你们劳动合同上也明确约定了三个月转正,我建议你与单位协商转正,并且按转正后的规定来享受相关的待遇。
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2019年年初去公司上的班,到现在两年半多了,一直没有签订
因劳动合同发生争议的,申请仲裁时要提交下列资料:书面的仲裁申请书;按被申请人人数准备的申请书副本;申请人和被申请人的身份证明材料;以及能支持本人的仲裁主张的证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 107971 人
公可换厂名和法人代表,我们原工作岗位以承包给外协,可以要求公司经济补偿吗
1分钟前
白爱敏律师
近期帮助 33450 人
我想请问一下女儿结婚了但是没有办理结婚证女儿想离婚,这之后的财产纠纷
1分钟前
任涌律师
近期帮助 99535 人
现在因其它刚位工人离职,要把其工作量全部要求我做,超负荷工作量,可以辞职要求赔偿一年一个月吗?
4分钟前
朱梦丝律师
近期帮助 191 人
故意杀一个再去自首怎么判刑
12分钟前
李天明律师
近期帮助 31085 人
09年10月份哪年几月满16周岁
13分钟前
邓奕律师
近期帮助 546 人
是否知道你将要在酒吧清吧livehouse等上班”什么什么的但是签了经济合作合同请问这个合同具有法律
17分钟前
赵蒙律师
近期帮助 4061 人
男方做了心脏搭桥手术妻子要求离婚能法院给判吗
19分钟前
李天明律师
近期帮助 31085 人
因飞机延迟5个小时导致浪费了一天的酒店钱这个有补偿吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询