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我想问一下在公司和同事打架,但是没有影响公司经济利益,扣款我3800元合理吗?
更新时间:2024-07-08 17:07:49
问题描述:
我想问一下在公司和同事打架,但是没有影响公司经济利益,扣款我3800元合理吗?而且还要扣除我上个月的底薪。公司说扣了3800之后工资都可以结给我们,这种情况走劳动监察对我们有利吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘江律师
服务地区:重庆-重庆
184-0230-3232
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公司扣除你 元是否合理,需要根据具体情况来判断。一般来说,公司可以根据内部规定对员工的违纪行为进行处罚,但处罚应当合理、合法,并且应当遵循相关法律法规和劳动合同的约定。
根据你的描述,你和同事在公司打架,但没有影响公司经济利益。公司扣除你的款项可能是基于违反了公司的规章制度,但具体的扣除金额是否合理,需要参考公司的规定和相关法律法规。
此外,公司扣除你上个月的底薪也是不合理的。底薪是员工的基本劳动报酬,公司无权随意扣除。
如果你认为公司的扣除行为不合理,你可以采取以下措施:
1. 与公司进行沟通:首先,你可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通,说明你的情况和观点,要求公司给出合理的解释和解决方案。
2. 查阅公司规定和劳动合同:了解公司对于违纪行为的处罚规定以及劳动合同中关于工资和福利待遇的约定,看是否存在违反规定的情况。
3. 寻求劳动监察部门的帮助:如果与公司沟通无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉,寻求他们的帮助和支持。劳动监察部门可以对公司的行为进行调查,并根据调查结果给出相应的处理意见。
4. 考虑法律途径:如果劳动监察部门的处理结果不满意,你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益,例如申请劳动仲裁或提起诉讼。
需要注意的是,在采取任何行动之前,你应当保留好相关的证据,例如公司的扣除通知、工资单、劳动合同等,以便在需要时能够提供证据支持。同时,你也可以咨询专业的劳动法律师,获取更详细和具体的法律建议。
2024.07.07 16:47:57
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重庆泽恺律师
服务地区:重庆-重庆
152-2337-1931
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可以委托我们根据民法典相关法律依据
2024.07.08 17:07:49
点赞
徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
咨询我
你好,可以要求支付工资的
2024.07.08 09:45:42
点赞
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