没有和我签订劳动合同，扣我工资，我能维权吗？还是就地按照公司规定来，但是我没有旷工啊，扣我工资

更新时间：2023-12-19 17:19:30

问题描述：

您好！我这上班单位，没有和我签订劳动合同，我上班有四次忘记打卡了，上班打卡了，但是下班忘记打卡了，扣我工资，我能维权吗？还是就地按照公司规定来，但是我没有旷工啊，我要是旷工了，扣我工资,一点毛病没有。

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吴丁亚律师
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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，协商不成可以申请劳动仲裁。

2023.12.19 11:24:54

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宋学斌律师
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您好！根据劳动法规定，单位未与您签订劳动合同是违法行为。您的上述情况属于忘记打卡而非旷工，按照公司规定扣除工资是不合理的。您可以维权要求单位支付您相应的工资。

2023.12.18 20:38:46

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顾倩律师
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您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询

2023.12.19 15:11:24

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张维维律师
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可以主张经济赔偿金；社保问题可以向劳动监察大队投诉。

2023.12.19 10:13:52

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盈科王雨昕律师
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关于劳动合同相关纠纷、可以向劳动监察大队投诉

2023.12.19 10:49:12

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王俊颖律师
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您好，请问您公司有明确过员工打卡制度吗？

2023.12.19 16:32:43

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杨华律师
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您好，可以维权，不签合同是违法的。

2023.12.19 07:36:04

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付拖欠工资

2023.12.19 10:37:28

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吴中律师
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您好可就劳动争议咨询解答

2023.12.19 08:42:11

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李兴民律师
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您好您可以申请劳动仲裁

2023.12.19 17:19:30

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，可以通过劳动仲裁进行维权

2023.12.19 11:48:10

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王锋律师
服务地区：北京-北京

具体情况具体分析，能跟我说详细点

2023.12.19 12:12:22

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