想咨询一下律师未成年人工作不到一个月就主动离职会有工资吗？

更新时间：2024-07-06 12:42:05

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你好，本人在福建省福州市永泰县的，想咨询一下律师未成年人工作不到一个月就主动离职会有工资吗？

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未成年工自动离职是有工资的。我国法律明确禁止雇佣十六周岁以下未成年人，但在特殊情况下需经特别批准。对于已雇佣的童工，只要其付出了劳动，用人单位就必须支付相应的报酬，并在童工离职时结清工资。此外，根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。同时，劳动者应按双方约定办理工作交接，而用人单位在支付经济补偿时，也应在工作交接完成后进行。最后，用人单位需保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年以备查。

2024.07.06 12:41:32

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1. 未成年人自动离职，用人单位应当支付劳动者的合法工资。
2. 未成年人若属于童工范畴的，虽然双方签订的劳动合同会被认定无效，但是已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
3. 用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位在遵守国家有关规定并保障其接受义务教育权利的前提下，可以例外。
4. 用人单位存在以下行为之一，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
- 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
- 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
- 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
- 解除劳动合同后，未依照法律规定给予劳动者经济补偿的。

2024.07.06 12:41:56

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法律分析：未成年工自动离职是有工资的。我国法律明确规定，不得雇佣十六周岁以下的未成年人，除非在特殊情况下并获得批准。对于已经雇佣的童工，只要他们付出了劳动，就应当获得相应的报酬。当童工离职时，用人单位必须结清其工资。

对于工资的支付，根据相关规定，用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资。如果支付工资的日期恰逢节假日或休息日，则应提前至最近的工作日进行支付。工资支付至少应每月进行一次，而对于实行周、日、小时工资制的劳动者，工资可以按周、日、小时进行支付。

2024.07.06 12:42:05

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