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老板用童工又不给工资怎么办
更新时间：2024-07-05 08:06:38
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老板用童工又不给工资怎么办
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若老板雇佣童工且拖欠工资，这是违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。如不及时处理，雇主可能面临法律制裁，而童工的权益将持续受到侵害。
2024.07.05 08:04:56
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对雇主使用童工并拖欠工资的问题，常见的法律处理方式包括：1. 向劳动监察部门投诉；2. 寻求法律援助或咨询律师；3. 通过媒体曝光，引起社会关注。选择哪种方式取决于具体情况，如证据的充分性、紧迫性等。建议先收集证据，再根据实际情况选择合适的方式。
2024.07.05 08:05:32
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对该问题，可采取以下措施：1. 收集证据，如工时记录、工资单等；2. 向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 如有必要，联系媒体进行曝光，以促使问题得到更快解决。每种方式的具体操作根据实际情况灵活调整，确保童工权益得到保障。
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