劳动纠纷，公司不签劳动合同不交保险，终止劳动关系

更新时间：2024-07-05 12:41:08

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劳动纠纷，公司不签劳动合同不交保险，终止劳动关系

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单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
如双方协商不成的，建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。

2024.07.05 08:07:42

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张维维律师
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可以搜集用人单位违法解除劳动关系的证据，申请劳动仲裁主张赔偿金和双倍工资差额。

2024.07.05 09:25:15

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李培红律师
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你是否有证明存在劳动关系的证据

2024.07.05 12:41:08

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阮兴军律师
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劳动纠纷可以请律师帮你

2024.07.05 06:09:11

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针对公司不签劳动合同不交保险的情况，你可以通过以下方式收集证据来支持劳动仲裁申请：首先，保存与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明你与公司存在劳动关系。其次，收集工作内容的证据，如工作记录、项目文件等。再次，如果公司有员工手册、财务制度等相关资料，尽量获取并保存。最后，如有其他员工愿意作证，可以请他们提供证言。这些证据将有助于证明你与公司存在劳动关系，并为公司未签劳动合同和未交保险的行为提供有力支持。

2024.07.05 00:45:28

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除了劳动仲裁，你还可以考虑以下法律手段维护权益：1. 提起诉讼：若劳动仲裁未能满足你的权益，可以向法院提起诉讼。2. 向劳动监察部门投诉：举报公司违反劳动法规定，请求劳动监察部门介入调查。3. 咨询法律援助：若经济条件有限，可寻求法律援助，获得专业的法律帮助。

2024.07.05 00:46:45

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劳动仲裁的时效为劳动争议发生之日起60日内。超过这个期限，劳动仲裁部门可能不再受理你的申请。因此，建议你尽快采取行动，确保自己的权益得到及时维护。

2024.07.05 00:47:48

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