你好，我在公司提前一个月辞职了，现在老板只发一个月工资，剩下的下个月发，我该怎么办

更新时间：2024-07-03 17:36:47

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你好，我在公司提前一个月辞职了，现在老板只发一个月工资，剩下的下个月发，我该怎么办

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您好：老板这种做法可能不太合理。您可以采取以下措施：

1. 与老板协商：再次与老板沟通，说明您希望一次性结清所有工资，并且强调您已经按照规定提前一个月辞职，离职时应当结清全部工资。

2. 向公司的人力资源部门反映：如果与老板协商无果，可以向人力资源部门说明情况，请求他们协助解决。

3. 向劳动监察部门投诉：如果公司仍然拒绝结清工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促公司支付您应得的工资。

4. 申请劳动仲裁：如果以上途径都无法解决问题，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

在处理过程中，注意保留好相关的证据，如辞职申请的记录、工资条、与老板或人力资源部门的沟通记录等，以便更好地维护自己的合法权益。

2024.07.03 14:41:25

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姜月律师
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这个的话可以要求对方一次性结清

2024.07.03 17:36:47

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老板应在解除劳动合同时一次付清工资。依据《工资支付暂行规定》第九条和《劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如老板不及时支付，可能影响您的生活并损害您的权益。

2024.07.03 14:06:51

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常见处理方式包括与老板协商、向劳动行政部门举报或寻求法律援助。选择时需考虑情况紧急程度、与老板的沟通效果及个人时间精力等因素。

2024.07.03 14:08:00

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与老板协商解决，要求立即支付剩余工资；若无果，可向劳动行政部门举报或咨询法律专业人士，采取法律手段维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

2024.07.03 14:08:45

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