签订了一月的实习合同,现在实习到期,再么有签订合同,7月2日提出离职,这样做可以不,单位会不会告我?

更新时间:2024-07-16 11:10:59
问题描述:
我是5月23日入职,签订了一月的实习合同,现在实习到期,再么有签订合同,7月2日提出离职,7月5日离开,这样做可以不,单位会不会告我?
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  • 李志娟律师
    服务地区:新疆-克拉玛依 157-0990-1010
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    你好,实习期间离职需要提前三天通知用人单位。
    2024.07.16 11:10:59
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    离职前应与单位协商,确保不造成损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者应与用人单位协商一致或提前通知解除劳动合同,否则可能因违反合同约定而承担法律责任。若未妥善处理离职事宜,单位可能会追究你的法律责任。
    2024.07.03 13:07:27
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  • 找法网咨询顾问
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    离职前应与单位沟通,确保交接无误。可选择与单位协商即刻离职,或提前书面通知单位。选择方式需考虑合同约定及实际情况,避免给单位造成损失。
    2024.07.03 13:08:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助220316 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以与单位协商即刻离职,或提前三日书面通知。若协商离职,应与单位达成一致;若提前通知,需确保书面通知到位。注意保留好相关证据,以防纠纷。
    2024.07.03 13:09:22
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来公司实习,签的是实习协议,实习协议6月30号到期,得7月1号之前离职,现在不给我走
你可以更详细地描述一下你所关注的问题,这样我才能更好地帮助你分析
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我是应届毕业生,和公司签订的实习协议6月30日到期,现在7月
合同到期,公司不续签,若双方协商一致的,劳动者可以离职,并办理离职手续,做好工作的交接。若因用人单位不续签的,可以要求用人单位支付经济补偿,并在解除劳动合同时一
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