你我在江宁一家公司干了二十二年了,我是一个组长,现在公司领导想要我调岗如果调岗降薪我该怎么办?

更新时间:2024-07-03 11:23:48
问题描述:
你好,请问你我在江宁一家公司干了二十二年了,我是一个组长,现在公司领导想要我调岗,我也没违规什么,请问一下,如果调岗降薪我该怎么办?
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    如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.07.03 11:23:12
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    首先,公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违法的。你可以尝试与公司领导或人事部门协商解决问题。如果协商无果,建议你采取法律手段维护自身权益。在此过程中,务必收集相关证据,并可直接申请劳动监察单位介入或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服,还可向人民法院提起诉讼。
    2024.07.03 11:23:25
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    员工被调岗降薪的,可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于变更劳动合同的行为,而劳动者与单位之间因变更劳动合同产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行申请。

    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    2024.07.03 11:23:48
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