如果这个月提出离职,老板说下个月的社保不能停他已经缴纳了,要求我把公司缴纳的部分也还给他,合理嘛

更新时间:2024-06-26 16:45:45
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如果这个月提出离职,老板说下个月的社保不能停他已经缴纳了,要求我把公司缴纳的部分也还给他,合理嘛
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  • 刘江律师
    服务地区:重庆-重庆 184-0230-3232
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    这当然不合理了,公司给员工缴纳社保是法定义务,不能要求员工退还。

    他这是欺负你不懂法呢!你可以先跟老板沟通一下,告诉他这种做法是违法的。如果他还是坚持要你退还,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    2024.06.26 16:13:30
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,在职期间的社保可以要求缴纳
    2024.06.26 16:45:45
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1610865 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    不合理。根据《劳动合同法》,用人单位应依法为劳动者缴纳社保。若老板要求员工退还已缴纳的社保部分,违反法律规定,员工有权拒绝。如不及时处理,员工可能失去合法权益,公司也可能面临法律风险和信誉损害。
    2024.06.26 15:23:35
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助378276 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    对此类情况,常见的处理方式有:与老板协商、向劳动监察部门举报或寻求法律援助。选择哪种方式取决于你的具体情况和意愿。协商是首选,若无果,可考虑法律途径保护自己的权益。
    2024.06.26 15:24:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1857482 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    不合理。操作建议:1.与老板沟通,明确拒绝不合法要求;2.保留相关证据,如聊天记录、邮件等;3.如沟通无果,向劳动监察部门举报或咨询律师,采取法律手段维权。
    2024.06.26 15:25:46
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我4.6号离职的话,公司说已经给我缴纳4月份社保,说让我本人全额承担是合理的吗
您好,按照规定,一般离职后,单位就不给员工缴纳社保了。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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女职工休小产假扣不扣工资
女职工休小产假扣不扣工资
女职工产假工资
这个月底离职了,公司扣了我下个月的社保,包括公司出的那一部分
公司不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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月底提交辞职申请,公司说次月的社保已经产生,要让自己承担次月
如果劳动者是在当月的上旬辞职的,单位一般不需要为其缴纳当月的社保;如果是在下旬离职的,则一般需要缴纳。如果劳动者离职后,社保出现中断的,参保人将无法正常使用社保
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我现在要求离职,公司却说要我把这两年的社保费用要全部还给她们
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
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