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我4.6号离职的话,公司说已经给我缴纳4月份社保,说让我本人全额承担是合理的吗
更新时间:2024-04-05 15:01:52
问题描述:
我4.6号离职的话,公司说已经给我缴纳4月份社保,说让我本人全额承担是合理的吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡志会律师
服务地区:安徽-蚌埠
133-9552-8229
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您好,按照规定,一般离职后,单位就不给员工缴纳社保了。
2024.04.05 15:01:52
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找法网咨询顾问
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您好,可以投诉的
2024.04.05 09:06:45
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你好,建议双方协商解决
2024.04.05 09:07:30
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您好,员工离职当月用人单位应当正常为其缴纳社保,而从次月开始暂停其社保缴费,希望能帮到您维护您的最大权益
2024.04.05 09:07:31
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但被告知3月社保公司已经缴纳,让我个人承担3月全部社保费用,这样合理吗
对方既然已经缴纳的话无需进行对方既然已经缴纳的话,无需进行支付
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我在试用期离职,月底申请公司说次月社保已缴纳,让我个人承担次
法律分析:试用期内不交社保违反了法律,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。如果单位不给员工买社保,员工和用人单位解除劳动合同后,可按
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女职工休小产假扣不扣工资
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我今天提的离职,公司的意思是不给我缴纳12月份的保险让我全额自己承担这是不是不合理
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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离职员工个人社保应该如何补交
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你好,9月2辞职了,公司买了下个月的社保并且要求我自己全部承担费用。这合法吗?
一般辞职需要提前30个工作日跟公司申请,这是合法的yh
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我们公司的社保是当月月初缴纳,所以在本月月初又给我买了社保,现在让我承担全部费用是合理的吗
你好,当然是不合理的,公司自己操作失误
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你好,我5.31离职,公司现在要我自己全额缴纳6月社保,这个合理吗
你好,公司的做法正常没有问题,是合理的。
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我请假两个多月现在要离职,公司说期间为我缴纳的社保需要我自己
劳动者如果是当月的下旬离职的,则当月也要缴纳社保。并且用人单位也会按照正常的程序发放工资,领取的当月的工资就应该相应的缴纳社保。所以即使是离职的话,社会也会从工
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月初公司给缴纳了社保,但是因为个人原因要离职,公司方面说要我
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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今年5月9日离职,离职手续也办完了。现在公司通知我让我个人全额承担5月6月的社保费用,这样合理吗?
【法律分析】:离职当月社保公司要求个人全部承担不合法。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。按照劳动法相关规定,用人单
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公司说帮我4月份的社保已经交过了还说我已经离职这些费用我我自
您好,OA系统的离职流程是您自己发起的吗
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