就是干活干了8天第9天的时候想请假,老板说不给请,然后去迟了一个小时,说给我记旷工

更新时间:2024-06-26 11:26:18
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就是干活干了8天第9天的时候想请假,老板说不给请,然后去迟了一个小时,说给我记旷工
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  • 王宁刚律师
    服务地区:宁夏-银川 153-7898-2816
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    你好,这个请假是请什么假
    2024.06.26 11:26:18
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我我高中刚毕业干了二十天活然后想请假老板不给请假,说请假一天
不合理,这属于工伤。之前的工资待遇老板没有权利克扣,跟他协商,如果他不听,可以找当地劳动监察部门反映举报
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我在一家工厂工作,说请假旷工的单价每小时扣2元,但是我没有请假就迟到了半个小时,他会扣我的钱
法律分析:不用扣钱。计件工资没底薪的请假扣钱是不合法的,劳动者请假,用人单位可以不支付当天的工资。 如果用人单位没有与劳动者约定底薪,是不合法的,没有与劳动者签
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因为我8月份是工时干满的,然后九月份我家里面有事请假10天,到后面我赶不到去上班,旷工三天就自离了
员工旷工离职,单位不发工资的,员工可以与单位协商,要求其及时支付工资;如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动行政部门投诉,或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。
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睡了半个小时,然后发给老板说今天请假,老板说今天旷工,然后扣了我720元
你好,建议按公司制度请假,否则会被公司按公司制度处罚。有劳动争议,可以去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁
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我朋友上夜班胃胀气去医院了,第二天就跟他说,还不发工资,就因为老旷工,都有请假,但是请不下来。
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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未协商一致,员工可以拒绝公司安排加班吗
员工可以根据个人实际情况和公司政策决定是否拒绝加班。如果加班超出法定工时或影响个人健康,员工可以坚决拒绝。反之,如果公司提供了合理的补偿并且加班符合相关法律规定
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急性肠胃炎犯了没请假算旷工吗
患急性肠胃炎未事先请假算旷工,但在紧急情况下可以与用人单位协商请假。建议提前申请请假并安排好工作交接。如用人单位不批准,可以寻求法律援助。核心在于遵守公司规定,
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请问人力资源服务公司以防止面试人在工作期间迟到早退为由收取押
法律分析:公司向收取押金,保留好证据,可以向用工所在地的劳动保障监察机构投诉。劳动保障监察机构查实后,将责令公司限期退还,并会处以500元至2000元的罚款
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一天上13个小时班,违法了吗
针对一天上13个小时班的问题,若属于偶尔现象,可与雇主协商调整工作时间或申请加班费;若长期如此且未获补偿,可收集相关证据,如工资条、考勤记录等,向劳动监察部门投
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应聘的时候不知道试用期没有工资不合法,稀里糊涂的按人事要求在试用期不过没有工资的纸上按了手印,现在试
除了申请劳动仲裁或起诉外,您还可以向劳动行政部门举报,或者向调解组织申请调解。这些方式都可以帮助您要求雇主补发工资,维护自己的合法权益。
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