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上班十六天，试用期十天，剩下的六天工资还是按试用期的算嘛？
更新时间：2024-06-20 14:39:32
问题描述：
上班十六天，试用期十天，剩下的六天工资还是按试用期的算嘛？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张洁律师
服务地区：四川-成都
177-0813-3871
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你好 试用期过了后是按正常工作结算
2024.06.20 14:39:32
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劳动纠纷律师团队
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工资是否按天计算需依据劳动合同约定。如合同规定按天结算，则依约定；否则，通常按月结算。请查阅劳动合同中关于劳动报酬的条款，以确定工资支付方式。
2024.06.20 13:50:13
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平台法律顾问团队
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已帮助
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工资支付方式看合同约定。如合同规定按天支付，则按天结算；如按月支付，则按月结算。请仔细查看劳动合同，并与用人单位沟通确认支付方式，以确保自身权益不受损害。
2024.06.20 13:51:05
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找法网咨询顾问
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549858
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工资支付方式主要取决于劳动合同的约定。一般情况下，工资按月结算，但也可能按天计算。您应查看劳动合同中关于劳动报酬的具体条款，或咨询用人单位以明确支付方式。
2024.06.20 13:52:12
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周清智律师
服务地区：四川-成都
不是哦，这个是按正式工作来算的
2024.06.20 14:37:55
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