试用期七天，一共干了二十几天没干了发工资结算试用期七天按试用期剩下十几天正式的按正式算这种合理吗

更新时间：2024-06-14 16:37:28

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试用期七天，一共干了二十几天没干了发工资结算试用期七天按试用期剩下十几天正式的按正式算这种合理吗

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试用期七天和正式工作应分别按约定工资结算。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。试用期工资和正式工资不同，应分别计算，解除劳动合同时需一次付清。

2024.06.14 16:35:27

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合理。试用期和正式期工资应分别结算。试用期工资按双方约定支付，正式期工资则按正式工资标准计算。如遇争议，可协商解决或通过法律途径维权。

2024.06.14 16:36:01

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试用期和正式期工资应分别计算，按约定支付。选择处理方式时，可先与用人单位协商，要求合理支付工资；如协商无果，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼，维护自身权益。

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