首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
无锡法律咨询
>
无锡讨薪
> 咨询详情
试用期7天但未满一个月前7天按试用期工资算合法吗
更新时间:2023-11-16 14:06:52
问题描述:
试用期7天但未满一个月前7天按试用期工资算合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁力律师
服务地区:江苏-无锡
152-6152-1206
咨询我
一天单未满,一个月前7天按试用期工资算这个问题不大,有什么问题吗?你认为?
2023.11.15 12:32:52
点赞
郭志杰律师
服务地区:江苏-无锡
150-0619-4880
咨询我
你好、可以按试用期工资算,但也要看具体数额。
2023.11.15 10:23:42
点赞
李梦歌律师
服务地区:江苏-无锡
188-6183-2379
咨询我
你好,可以按试用期工资算,但也要看具体数额
2023.11.15 09:19:19
点赞
周莹律师
服务地区:江苏-无锡
133-8227-6236
咨询我
你好,你这边是遇到拖欠工资吗
2023.11.16 14:06:52
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
318472
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
7天试用期没有工资不合法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。试用期工资不得低于劳动
合同
约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023.11.14 20:01:49
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
111345
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期7天没有工资是违法的。依据相关规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条 试用期
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 试用期工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023.11.14 20:01:59
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1675948
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:7天试用期没有工资不合法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2023.11.14 20:02:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
压一个月工资是什么意思
劳动合同纠纷
12405
试用期七天之内没有工资这个合同合法吗?
不合法,只要上班就要有工资的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法规定月工资包含哪些
工资福利
9021
试用期7天没有工资合法吗?
劳动合同纠纷
490
试岗期工资50一天,但是试用期内被辞退了,前面7天依旧按照试岗期工资发放合法吗
低于长沙的最低工资标准,可以投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月工资怎么算才正确
工资福利
20402
试用期结束后两个月才通知不合格并按试用期算工资是否合法?
法律分析:试用期不合格的,不影响员工在试用期的工资发放。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期为一个月,试用期未开除,工资是当天计算的吗?
试用期被开除是有工资的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠试用期的工资。 《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期7天之后转正的这一个月的前7天还按照试用期工资给我合法吗
合法,试用期是试用期的工资转正是转正的工资
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期七天过了这一个月前七天还是按试用期工资给合法吗
一、公司七天试用期没工资合法吗 1、公司七天试用期没工资不合法。根据相关的法律规定,试用期是有工资的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。公司应当在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1600
试用期七天,转正工资两个月后才有合理吗
试用期最多六个月。现实中,一般试用期的期限在1-3个月之间,劳动者有突出表现的可以申请提前转正,试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利。&l
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1170
试用期不满三十天只开半个月工资算违法吗?
劳动者在试用期内是有工资的,如果用人单位规定试用期不满10天不发工资的,是属于违法的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是跑外卖的公司,乱扣我的工资我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
拖欠工资可直接向法院提起诉讼
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
但是没有签订劳动合同,拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
劳动监察队办理拖欠工资的手续是怎样的?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
575
工资3300,罚款2000
除了从工资中扣除赔偿部分,公司还可以通过协商、调解或法律途径来追究劳动者的经济损失。在劳动者拒绝赔偿或无法达成协议的情况下,公司可以选择向法院提起诉讼,要求劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇员请假一个月包括法定假日,法定假日算工资吗?
法定假日是算工资的。劳动者在法定休假日期间正常休息的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者在法定休假日期间被用人单位安排加班的,用人单位要支付不
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为身体原因请了好几天假,还说了一些不好听的话,他们班主任就不让他去学校了,说要问学校领导可不可以去
你好这种情况是欺负人,那个学校的?
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同做了10天不给工资怎么办
可以先与用人单位协商,若协商无果,可向劳动部门举报。选择处理方式时,考虑效率、成本及证据充分性,协商快速但可能无果,举报则需一定时间和证据支持。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
无锡律师
同城律师:
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同试用期工资
5869人下载
用户产品试用协议
5869人下载
高效节电系统试用协议专业版
5869人下载
最新通用试用期劳动合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 23672 人
我离婚时有4套房子,现在他们要求我过户并起诉了我,我不想过户,我能抗辩不过户吗?
刚刚
南宁国晖律师
近期帮助 2796 人
二别人之前说投投了四万五直销,没产品,只返还消费券,怎么样能要回来.‘F‘\..((/..
刚刚
李伟律师
近期帮助 37001 人
2002年高考报名表上身份证号是错误的,和实际身份证号不一致。如何解决
58秒前
李伟律师
近期帮助 37001 人
现在已经一个月了,他没给我汇药,已停机,电话已停机,现在已经联系不上了,你说怎么办?
5分钟前
朗娜律师
近期帮助 1540 人
法庭调查当事人有权知道吗?
6分钟前
程杰律师
近期帮助 28067 人
申请法院介入是要找律师么
9分钟前
威法律师
近期帮助 49047 人
你好,我想要解决一个小的经济纠纷
12分钟前
邹文娟律师
近期帮助 435 人
但是月末说没达到公司要求但是之前没说要达到什么要求月末开始挑各种问题不给保底咋办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询