签了合同干满一个月才给发前三天工资，但是没干满一个月。前三天的钱能要回来吗？

更新时间：2024-06-21 07:27:34

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签了合同干满一个月才给发前三天工资，但是没干满一个月。前三天的钱能要回来吗？

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你好，可以要求支付工资，克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。

2024.06.20 14:55:28

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你好，你说的情况建议你向劳动局投诉

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可以的，可以收集证据到法院起诉。

2024.06.21 07:27:34

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2024.06.20 14:47:50

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可以要回前三天的工资。根据《劳动合同法》，劳动合同应明确劳动报酬，单位应按时足额支付。如未支付，可申请支付令。若不及时处理，可能影响劳动者权益，导致劳动纠纷。

2024.06.20 13:30:24

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可以要回工资。先与单位沟通协商，要求支付前三天工资；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不满意可向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的赔偿。

2024.06.20 13:31:21

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针对此问题，常见处理方式包括：与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应先尝试友好协商，如无果则考虑仲裁，最后可通过法律途径解决，以维护自身权益。

2024.06.20 13:32:36

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劳务压三天工资干不满三个月不给，我现在干一个月了，不想干了压的工资可以要回来么

您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。

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干了一个人月，提前一天和老板说走人，没有签订合同，不发半个月

一、若劳动者还在工作的，未到工资支付日期，暂时不能要求用人单位支付。二、若是劳动者已解除劳动关系的：则解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人

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可以要回来，如果公司拖欠不发，可以申请劳动仲裁

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在一家酒楼上班了两天然后被辞退了没给我发一分工资能把这两天的工资要回来吗？

你好，试用期内双方都可以随时解除劳动合同。工资问题协商未果申请劳动仲裁。

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劳务压了五天工资，干不满三个月这五天不给，能要回来吗？

劳动者被压一个月工资后辞职，能要到其应得的工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资，否则劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉等途径来要回其应得的工资。法律

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我们工期半个月，完了想离开他说扣三天工资也没签合同，这三天能

法律分析：干几天工资拿不回来应该这样做：用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律

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没有劳动合同，发完第一个月工资又干了十多天，这十多天的钱能结算吗？

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